简介
《国家公务员考试行政职业能力测验高分过关·判断推理》内容简介：判断推理题一直是历年行政职业能力测验当中最重要的一部分试题，题量和分值在五个试题部分中所占比重最大，同时也是使考生在分数上拉开距离的重要题型。判断推理题主要包括图形推理题、逻辑判断题、定义判断题、类比推理题和事件排序题五种题型。判断思维能力是人的思维能力的核心部分，指人们根据一定的先知条件，通过自己拥有的知识、思维作出判断得出结论的能力。因此，判断推理题主要考查考生运用逻辑思维对题目进行判断分析，从而得出自己的结论的能力，涉及对数字、图形、词语概念、词语关系、事件关系以及对言语的认识、比较、组合、演绎、归纳、分析、判断等多种能力的综合运用。由于这一部分题目的难度较大，所占分值较多，希望考生能够对判断推理题多加练习，掌握这类题型的解题规律。
必备知识：（1）逻辑学的基本知识，如概念、定义的判断，各种命题的推理规则，三段论的基本规则等；（2）分析历年公务员考试真题，不断提纯、优化解题的方法和技巧；（3）分析、归纳、总结问题的能力。
建议考生：（1）认真研究历年真题，对真题进行分类整理，发现其内在规律；（2）在练习的基础上养成良好的思维习惯；（3）考生在备考中应注重综合性题型解题能力的训练与提升。
判断推理这一部分的题型设置已基本稳定。2010年考试应该仍会由图形推理题、逻辑判断题、类比推理题和定义判断题四部分构成。值得注意的是，三项类比题及“对于”型题目作为较新的类比推理题型，在2010年考试中所占比例可能会很大，考生要重点复习。另外，为了提高试题难度，逻辑推理题数量有可能会增加，相对简单的定义判断题可能会有所减少。即使题量安排上不做变化，逻辑判断题目本身的难度也会增加，考生要特别注意。
目录
书名页
版权页
判断推理
目录页
第一章 图形推理题
第一节 图形对比推理题
第二节 图形类比推理题
第三节 图形折叠题
第四节 新题型规律
第二章 逻辑判断题
第一节 逻辑推理题
第二节 直接推理题
第三节 解释型试题
第四节 支持加强型试题
第五节 削弱型试题
第六节 假设型试题
第七节 计算题
第八节 排位题
第三章 定义判断题
第一节 单定义判断题
第二节 多定义判断题
第四章 类比推理题
第一节 因果关系题
第二节 对立关系题
第三节 并列关系题
第四节 属种关系题
第五节 质同关系题
第六节 人与物的关系题
第七节 整体与部分的关系题
第八节 事物与其作用对象的关系题
第九节 描述关系题
第十节 程序对应关系题
第十一节 目的关系题
第五章 事件排序题
第一节 单一事件排序题
第二节 复合事件排序题
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第一章 图形推理题
第一节 图形对比推理题
第二节 图形类比推理题
第三节 图形折叠题
第四节 新题型规律
第二章 逻辑判断题
第一节 逻辑推理题
第二节 直接推理题
第三节 解释型试题
第四节 支持加强型试题
第五节 削弱型试题
第六节 假设型试题
第七节 计算题
第八节 排位题
第三章 定义判断题
第一节 单定义判断题
第二节 多定义判断题
第四章 类比推理题
第一节 因果关系题
第二节 对立关系题
第三节 并列关系题
第四节 属种关系题
第五节 质同关系题
第六节 人与物的关系题
第七节 整体与部分的关系题
第八节 事物与其作用对象的关系题
第九节 描述关系题
第十节 程序对应关系题
第十一节 目的关系题
第五章 事件排序题
第一节 单一事件排序题
第二节 复合事件排序题
国家公务员考试行政职业能力测验高分过关,判断推理
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