Obligations of safety assurance

作者：  洪伟，余甬帆，胡哲锋著

出版社：光明日报出版社,2010

简介：《安全保障义务论》内容简介：安全保障义务具有深厚的法理基础和独特的法律功能，涉及到对人的价值的尊重和关怀，涉及到法律的终极目标。《安全保障义务论》阐述了安全保障义务的内涵、法理依据及适用范围，分析了安全保障义务的法律性质、构成要件和责任承担问题，对与我国安全保障义务相对应的大陆法系的一般安全注意义务和英美法系的注意义务进行了比较和分析，并对我国相关理论与观点之缺陷及现行法律与司法解释的不足提出了自己的看法和建议。同时，立足于中国的实际，对安全保障义务的类型化进行了研究，对银行、旅游营业者、雇主、物业公司、学校、旅馆业者等义务主体应负的安全保障义务进行了详尽的探讨，分析了在我国发生的有关典型案例，以期对我国的司法实践和立法提供一定的参考。

Influence of demographic dissimilarity within top management teams on executive turnover

作者：  张龙，邓玉林著

出版社：光明日报出版社,2010

简介：　　 《高管团队人口特征对高管离职的影响研究》由张龙、邓玉林所著，该 　　书的研究主题是高管团队人口特征和高管离职的关系。作者梳理了相关文献 　　，考察了中国的经济转型和社会价值观对于高管团队人口特征一高管离职关 　　系的影响，并构建了相应的理论模型。在此基础上，本书统计分析了1991― 　　2005年沪深上市公司高管(团队)人口特征状况，并进行了三项实证研究：第 　　一，以MBA教育为例，考察了简单人口特征对于高管离职的影响；第二，高 　　管团队人口特征差异对于高管离职的影响；第三，高管团队巾垂直对人口特 　　征差异对高管离职的影响。本书向读者展示了十多年间沪深上市公司高管人 　　口特征概况及其对高管离职的影响，并且花费了较多笔墨关注担任非总经理 　　职务高管的离职问题。