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管理决策模型与应用
作者： 张健，王晖，陈元凤编著
出版社：机械工业出版社,2010
简介： 本书共分10章：第1章绪论，介绍管理决策模型与数学建模的理论；第 2～5章为主要模型的实现方法，包括时间序列预测和回归分析模型、优化 决策模型、仿真与模拟模型和决策树模型；第6～9章为管理应用，包括经 济管理中的预测模型、营运资金管理决策分析模型、项目投资管理决策分 析模型、证券投资管理决策分析模型；第10章为Excel在管理决策分析中应 用的基础知识。 本书可作为高等院校管理类专业教材，也可供企业管理人员参考。
创造集体智慧的汇谈方法
作者： (美)朱安妮塔·布朗(Juanita Brown)，(美)戴维·伊萨克等著;郝耀伟译
简介： 人类历史上大部分的新观念和社会进步产生于对话。在全球一体化的 今天，不同的文化和利益主体必须首先建立文明对话机制，在相互尊重、 相互理解中寻求共识，在成就、发展彼此中拉近心灵的距离。 “世界咖啡”这一学习型组织最重要的交流工具，正是这样一种有效 的集体对话方式，已被应用于全世界的各种文化、各种场合，它将人们在 一种真诚互利和共同学习的精神下齐聚一堂，通过营造好友们聚在一起喝 咖啡聊天的情境和氛围，让背景各异、观念不一，甚至素不相识的人能够 围坐在一起，进行心无挂碍的轻松交流和畅谈，让深藏的思想碰撞出火花 ，形成集体的智慧。 本书提出了“世界咖啡”产生的背景及意义，详细介绍了运作“世界 咖啡”的七项核心原则，为主持不同规模群体的“世界咖啡”提供了实践 技巧。更重要的是，本书包括了大量全球企业、政府等组织的案例，真实 生动地对“世界咖啡”的应用进行了展示。 如果认真地实践，“世界咖啡”将引导一个公司、一个产业、一个社 群、一个社会，乃至整个世界，在协作对话、分享知识、创造行动的过程 中找到交流的最佳平台。在此基础上，逐渐领悟学习型组织的真谛，以饱 含意义的汇谈，激荡出更多人内心的无尽智慧，真正建设起学习型组织。
Mintzberg on management: inside our strange world of organizations
作者： (加)亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)著;闾佳译
简介： 本书全方位地展现了明茨伯格在组织战略、结构、权力和政策等方面的 整体智慧。作为“自下而上式管理学”的祖师，明茨伯格打破常规，深入企 业内部观察其真实的运作状况，从根本上对传统的经济假说及答案提出了挑 战。 亨利·明茨伯格在其划时代著作《管理工作的本质》一书中，彻底改变 了我们对经理人职责的看法。而在这本书中，他再次拓宽了自己的视野，不 仅探讨了管理的职能，也对组织本身的职责以及它对社会的意义做了进一步 的阐释。在管理学的历史中，组织理论一直占有重要的地位。韦伯、巴纳德 、西蒙、德鲁克、波特等对组织都有过深入的研究，而明茨伯格在本书中关 于组织理论的论述与分析，证明了他的名字应该当之无愧地与前面的大师排 在一起。
Henry Mintzberg managing
作者： (加)亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)著;何峻，吴进操译
简介： 本书贡献了明茨伯格对管理的最新研究成果，是他历经30年后对《管理 工作的本质》一书更深入思考和完善的集大成之作。全书共分UY 个章节， 具体内容包括深深植根于管理和团体精神中的领导力、互联网对管理的影响 、构思工作框架、与单位外的人员联系、管理工作的态度等。该书可供各大 专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
Organizational behavior
作者： 赵恩超，燕波涛主编
简介： 本书从四个层次来介绍组织行为学的理论和应用，以一种新的思维、新 的角度、新的理论观点对组织中的人的心理与行为进行分析和判断，运用现 代心理学和行为科学的新成果，对一些管理问题进行多角度的心理学透视， 并注意将理论与实践相结合，尽量让教材既有理论性，又具有实践性和应用 性。全书共分13章，内容包括组织行为学导论、个体心理与个体理论、激励 理论、群体心理与群体理论、非正式组织的行为、领导及领导行为，领导行 为与艺术、组织文化、组织变革、沟通及学习型组织等。 本书构思新颖、科学，内容生动，案例丰富、经典，注重提高学生的学 习兴趣，可作为本科院校及高职高专院校的管理类专业教材，也可作为其他 相关学科的教学参考书，或各类企事业单位管理人员的培训教材和参考读物 。
机械工业出版社,2010
