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面试

副标题:无

作   者:公务员考试研究中心编

分类号:D630.3

ISBN:9787122080790

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简介

  “面试”是国家公务员录用考试的关键环节。近年来,随着国家公务员录用考试日益科学、规范,公务员面试的题目在内容、题型和难度等方面都发生了重大的变化,给广大考生的备考提出了更高的要求和新的挑战。    本教材详细介绍了公务员面试的历史和发展趋势、公务员面试的能力测评、公务员面试的基本类型、面试的程序和技巧、面试试题的设计与编制、面试成绩的评分标准、面试的准备、面试的“突发”情况与面试禁忌、面试心理素质测评及面试热点集锦等内容,同时精心编制了强化特训练习的模拟试题及近年的经典真题,并附上了详细而精练的试题分析和答题要点,以帮助考生能更加准确地把握公务员面试的脉络,增加面试成功的几率。    该书内容翔实、重点突出、选材新颖、讲练结合、时效性强、系统性与严谨性并重,是广大考生备考面试的好帮手。

目录

  第一章 公务员面试概论
   第一节 公务员面试的定义、特点及构成要素
   第二节 公务员面试的能力测评
   第三节 公务员面试的历史和发展趋势
  
  第二章 公务员面试的基本类型
   第一节 结构化面试
   第二节 情景模拟面试
   第三节 无领导小组讨论
   第四节 文件筐测验
   第五节 答辩式面试
  
  第三章 面试的实施
   第一节 面试的程序和技巧
   第二节 面试试题的设计与编制
   第三节 面试成绩的评分标准
  
  第四章 公务员面试的准备
   第一节 公务员面试前的准备
   第二节 公务员面试上场前的准备
   第三节 公务员面试的基本礼仪
  
  第五章 公务员面试实战的应对技巧
   第一节 公务员面试的阶段性应对策略
   第二节 面试的“突发”情况与面试禁忌
   第三节 面试常规问题应对策略
  
  第六章 面试心理素质测评
   第一节 心理素质测评概论
   第二节 心理素质自测试题
  
  第七章 分类模拟试题及思路点拨
   第一节 个性特点与拟任职位的匹配性类试题
   第二节 人际交往与沟通能力类试题
   第三节 组织协调能力类试题
   第四节 综合分析类试题
   第五节 言语表达能力类试题
   第六节 应变能力及创新能力类试题
  
  第八章 历年真题精选
   2009年中央及地方公务员考试面试试题精选
   2008年中央及地方公务员考试面试试题精选
   2007年中央及地方公务员考试面试试题精选
   2006年中央及地方公务员考试面试试题精选
   2005年中央及地方公务员考试面试试题精选
  
  第九章 面试热点集锦
   第一节 聚焦中共十七届四中全会
   第二节 哥本哈根气候大会专题
   第三节 金融“海啸”及其应对之策
   第四节 就业与创业
   第五节 社会主义新农村建设
  
  附录 国家公务员录用面试暂行办法

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