简介
纪律第一是本书鲜明的观点。书中针对企业管理的特点，明确了纪律
与能力、忠诚、服从、创新、效率之间的关系，提出纪律第一的九个标准
，指出了实现纪律第一的方法和途径。附录中列举了用于自我监督练习的
实用工具表格，能够帮助读者持续、有效地培养纪律意识与能力。
本书适合企业管理者和员工阅读，可以作为国家机关、企事业单位提
高员工素养的培训教材。
目录
前言 纪律，比才华更重要
第一章 西点基石：“纪律第一”
纪律第一，能力第二
严于律己是一种付出
遵章守纪是忠诚的体现
纪律第一，才谈得上服从
守纪不是呆板，而是创新的保证
维护纪律和提升效率不矛盾
纪律是个人成功的保障
纪律是企业卓越的基石
第二章 纪律第一的九个标准
标准一：自动自发地工作
标准二：人人拥抱责任
标准三：良好的团队协作
标准四：卓越的执行力
标准五：绝不拖延工作
标准六：问题不停留
标准七：良好的自我管理
标准八：和谐组织，和谐团队
标准九：找方法，不找借口
第三章 如何做到纪律第一
你是1%
不断强化心中的信念
让遵守纪律成为一种习惯
站在团队的角度去思考
没有执著，就没有执行
将纪律上升为一种精神
保持纪律的严肃性
附录 纪律第一的实用工具
纪律监督卡
纪律学习反馈卡
自我惩罚协议
犯规记录表
团队纪律自查表
心态管理表
纪律第一工作日志
后记
第一章 西点基石：“纪律第一”
纪律第一，能力第二
严于律己是一种付出
遵章守纪是忠诚的体现
纪律第一，才谈得上服从
守纪不是呆板，而是创新的保证
维护纪律和提升效率不矛盾
纪律是个人成功的保障
纪律是企业卓越的基石
第二章 纪律第一的九个标准
标准一：自动自发地工作
标准二：人人拥抱责任
标准三：良好的团队协作
标准四：卓越的执行力
标准五：绝不拖延工作
标准六：问题不停留
标准七：良好的自我管理
标准八：和谐组织，和谐团队
标准九：找方法，不找借口
第三章 如何做到纪律第一
你是1%
不断强化心中的信念
让遵守纪律成为一种习惯
站在团队的角度去思考
没有执著，就没有执行
将纪律上升为一种精神
保持纪律的严肃性
附录 纪律第一的实用工具
纪律监督卡
纪律学习反馈卡
自我惩罚协议
犯规记录表
团队纪律自查表
心态管理表
纪律第一工作日志
后记
纪律第一
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