简介
王辉耀、杨河清编*的《中外国家人才发展战略 (全国高校人才学课程系列教材)》将人才发展战略界定为国家为实现经济和社会发展目标，把人才作为一种战略资源，对人才培养、吸引和使用等方面做出的重大的、宏观的、全局性构想与安排。本书由七章内容构成，分别为国家人才发展战略概论、人才教育培养战略、人才引进战略、人才选拔任用战略、人才环流共享战略、人才发展环境优化战略、我国如何进一步实施人才发展战略。
目录
第一章 国家人才发展战略概论
第一节 中外国家人才发展战略兴起的背景
第二节 国家人才发展战略相关概念界定
第三节 国家人才发展战略的主要研究内容
第四节 中外国家人才发展战略的主要研究方法
第五节 研究中外国家人才发展战略的意义
第二章 人才教育培养战略
第一节 加强基础教育和高等教育
第二节 鼓励继续教育和终身学习
第三节 加强国际化教育力度
第三章 人才引进战略
第一节 吸引国外优秀人才
第二节 吸引本国人才回流
第三节 吸引优秀留学生作为人才储备
第四章 人才选拔任用战略
第一节 完善人才评价机制
第二节 健全人才选拔机制
第三节 打造良好的人才任用条件
第四节 灵活的流动机制
第五章 人才环流共享战略
第一节 人才环流的界定与特点
第二节 人才环流和人才共享的主要途径
第六章 人才发展环境优化战略
第一节 加大对创新创业的支持力度
第二节 完善科技及产业发展环境
第三节 提升人才发展保障环境
第七章 我国进一步实施人才发展战略
第一节 对中外国家人才发展战略规律的认识
第二节 我国实施人才发展战略的主要途径
编辑说明
后记
主要参考文献
第一节 中外国家人才发展战略兴起的背景
第二节 国家人才发展战略相关概念界定
第三节 国家人才发展战略的主要研究内容
第四节 中外国家人才发展战略的主要研究方法
第五节 研究中外国家人才发展战略的意义
第二章 人才教育培养战略
第一节 加强基础教育和高等教育
第二节 鼓励继续教育和终身学习
第三节 加强国际化教育力度
第三章 人才引进战略
第一节 吸引国外优秀人才
第二节 吸引本国人才回流
第三节 吸引优秀留学生作为人才储备
第四章 人才选拔任用战略
第一节 完善人才评价机制
第二节 健全人才选拔机制
第三节 打造良好的人才任用条件
第四节 灵活的流动机制
第五章 人才环流共享战略
第一节 人才环流的界定与特点
第二节 人才环流和人才共享的主要途径
第六章 人才发展环境优化战略
第一节 加大对创新创业的支持力度
第二节 完善科技及产业发展环境
第三节 提升人才发展保障环境
第七章 我国进一步实施人才发展战略
第一节 对中外国家人才发展战略规律的认识
第二节 我国实施人才发展战略的主要途径
编辑说明
后记
主要参考文献
中外国家人才发展战略
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