China’s emerging technological edge assessing the role of high-end talent

中文版前言
致谢
前言
第一章  人力资源、技术创新和经济增长
  第一节  人力资源和经济增长
  第二节  人才和技术创新
  第三节  全球化和人才流动
  第四节  人才对中国发展的战略意义
  第五节  结论
第二章  中国的人才挑战
  第一节  中国人才问题的起源
  第二节  中国领导采取的措施
  第三节  培养和吸引人才的专门计划
  第四节  人才政策实中的问题
  第五节  结论
第三章  中国科技人力资源及其结构特性
  第一节  主要术语——科技人力资源
  第二节  科技人力资源操作性定义
  第三节  中国所指的科技人力资源
  第四节  中国科技人力资源的增长
  第五节  中国科技劳动力的特征
  第六节  质量评估
  第七节  从国际比较的视角看中国的科技人力资源
  第八节  结论
第四章  高等教育及培养科学家和工程师的渠道
  第一节  中国高等教育的发展
  第二节  20世纪90年代之后的重大举措
  第三节  中国高等教育结构划分
  第四节  中国高等教育入学机制
  第五节  大学入学招生及在校人数
  第六节  科技人力资源流动
  第七节  高等教育及毕业生质量
  第八节  结论
第五章  中国对科学家和工程师的使用
  第一节  士大夫、知识分子、干部和级别
  第二节  中国共产党对待知识分子的政策
  第三节  工作分配、升迁、流动性和奖励措施
  第四节  高科技创业及创业精神
  第五节  年轻科学家的职业前景
  第六节  科学家和工程师的任用及其收入水平
  第七节  改革开放时代科技人员的收入水平
  第八节  科技工作者的满意度
  第九节  结论
第六章  “人才流失”、“人才流入”与“人才环流”
  第一节  中国留学热潮
  第二节  1978年之后中国的留学生政策
  第三节  中国存在“人才流失”问题吗
  第四节  吸引留学生同国计划
  第五节  谁是海归人员
  第六节  为什么第一流的专家学者不愿回国
  第七节  以不同的方式为祖国作贡献
  第八节  不断涌现的问题
  第九节  结论
第七章  中国科技人才供求状况：藏在幕后的主要驱动力
  第一节  科学家和工程师需求背后的驱动力
  第二节  科学家和工程师的供给
  第三节  科学家和工程师供求状况建模和预测
  第四节  人才缺乏的原因
  第五节  结论
  第八童核心新兴技术领域的中国人才
  第一节  高技术产业概览
  第二节  软件
  第三节  生命科学与生物技术
  第四节  纳米技术
  第五节  管理
  第六节  结论
第九章  中国人才库何去何从
  第一节  中国——全球技术强国
  第二节  中国的人才挑战
  第三节  人才与中国的政治发展
  第四节  未来将会怎样
  附录  解读中国科技人才统计
  第一节  中国官方统计数据及其可信度
  第二节  中国科技统计
  第三节  中国科技人才统计存在的问题
  第四节  如何使用中国人才统计数字
参考文献