自控力.实操篇

01建立高效的思维模式
“有效率的拖延”能将应该去做的事情转变成想要去做的事情。
所以，你要清楚自己是如何工作的，什么才是你做事情的动机。
Lesson 1　有效率的拖延：把“应该做”变成“我想做”
Lesson 2　身体化认知：获得高效的精神状态
Lesson 3　如何提高动力：获得满足的心理动机
Lesson 4　学会停下：摆脱上瘾的惯性
Lesson 5　如何有效制定目标：从微小的行动开始
02成长认知力
你想要做出多大的变化和改变？然后问一问自己：
为什么会期待这种改变？为什么想要达成这个目标？
Lesson 6　找到“自发型动机”：把目标变为现实
Lesson 7　自己设定成功标准：我们无法让所有人满意
Lesson 8　成长型思维：斯坦福大学学生成功的关键
Lesson 9　打破“失败”的连锁反应：成长型思维模式
03和情绪做朋友
如果感觉到压力，与其觉得生活出了问题，不如把它当做
你和有意义的工作、人际关系、目标之间的关联。
Lesson 10　与压力做朋友
Lesson 11　重塑压力：变为成长的武器
Lesson 12　自我效能：获得自信的原动力
Lesson 13　不安的“能量”：积极应对挑战
Lesson 14　克服“紧张感”的法则
Lesson 15　善用嫉妒：激发你的行动力
04跨越沟通的迷思
幸福感和精神层面上的健康，并不取决于你从事什么工作，
而是在于你如何看待一起共事的人！
Lesson 16　大脑的“烦恼程序”：消除职场负面人际关系
Lesson 17　“有意识的贡献”：增强团队参与感
Lesson 18　提出意见的方法：帮助对方了解自己
Lesson 19　有效的道歉：增强信赖
Lesson 20　非正式沟通：闲聊有助于构建社会资源关系
Lesson 21　说坏话也有好处？找到你的真实动机
05强化你的自我认同
言行一致不仅是我们的目标、意图以及心理韧性的源泉，也是强化组织内人际关系的方法。
Lesson 22　服装认知力：激发自我角色认同
Lesson 23　言行一致：获得领导力和信任感
Lesson 24　同理心：领导者的必要素质
Lesson 25　道德的“心理陷阱”：如何避免错误的选择