浙江省高等教育自学考试课程学习包编辑委员会组编

目录
第一部分 课程学习与应试指导
一、 学好《人际关系心理学》是应试的基础
二、 题型特点和答题指导
第二部分 学习要点
第一章 绪论
一、 人际关系心理学的研究对象
二、 社会关系和人际关系
三、 人际关系的形成和发展
第二章 人际关系的研究、理论与方法
一、 人际关系的心理学研究
二、 人际关系理论
三、 人际关系的测量方法
第三章 态度及其转变
一、 态度的概念
二、 态度的形成和发展
三、 态度的转变
第四章 行动与态度
一、 认知失调概述
二、 认知失调理论的研究
三、 认知失调理论的应用
第五章 印象形成
一、 印象形成概述
二、 印象形成中的效应和偏见
三、 印象管理
第六章 人际知觉
一、 人际的非言语沟通
二、 对人的归因理论
三、 对人的归因偏见
四、 归因理论的应用
第七章 自我知觉
一、 自我知觉理论和自我归因
二、 自我知觉中的偏见
三、 自我障碍和习得无助
四、 自我归因的应用
第八章 自我导向
一、 自我控制
二、 寻找目标
三、 自我实现
第九章 人际影响
一、 遵从的概念、理论和范式
二、 影响遵从的因素
三、 服从、偏离和独立
四、 感染、模仿和时尚
五、 社会对个人的影响
第十章 利他行为
一、 利他行为概述
二、 影响利他行为的情景因素
三、 影响利他行为的助人者个体因素
四、 利他行为理论
第十一章 人际吸引
一、 人际吸引理论
二、 影响人际吸引的因素
三、 人际吸引的其他现象
第十二章 人际合作与冲突
一、 人际合作与冲突的理论和类型
二、 合作的形成
三、 人际冲突
第三部分 同步练习
第一章 绪论
第二章 人际关系的研究、理论与方法
第三章 态度及其转变
第四章 行动与态度
第五章 印象形成
第六章 人际知觉
第七章 自我知觉
第八章 自我导向
第九章 人际影响
第十章 利他行为
第十一章 人际吸引
第十二章 人际合作与冲突
第四部分 模拟试题
人际关系心理学模拟试题(一)
人际关系心理学模拟试题(二)
人际关系心理学模拟试题(三)
人际关系心理学模拟试题(四)
第五部分 历年试题
浙江省2004年10月高等教育自学考试人际关系心理学试题
浙江省2005年1月高等教育自学考试人际关系心理学试题
《人际关系心理学》自学考试大纲
后记
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