简介
《比较管理研究的范式》在现有比较管理研究理论的基础上，将社会科学领域内的哲学、经济社会学、新制度经济学等学科的研究成果引入到比较管理研究范式的构建中，构建一个能够有效开展比较管理研究工作的分析性和解释性框架。作者在书中首先对企业环境概念与企业情境概念进行了区分，构建了企业环境概念和结构，并梳理出不同环境要素对企业的影响途径。其次，提出了企业行为和管理要受到组织理性的过滤与约束的观点，厘清了企业组织理性与企业环境共同演化的逻辑关系。再次，摒弃以往管理学界单纯分析企业组织表面结构的做法，将社会科学领域的其他学科研究观点和成果引入到企业组织结构本质及特征的研究当中，重新构建企业组织结构与企业环境之间的共同演化的动力和途径，从历时性和共时性两个角度分析企业组织结构的本质和变迁特征。*后，将企业行为视为一个开放的有机系统，研究了企业环境对企业组织结构和企业行为的影响途径和形式。同时，从企业组织理性角度和企业基本构成要素的角度来分析企业管理行为，并以此为出发点考察和解释企业管理的可移植性与不可移植性问题。
目录
第一章 导言
第一节 比较管理研究的困境
第二节 比较管理研究的作用
第三节 问题的提出
第四节 研究方法和特点
第二章 文献综述
第一节 文献综述说明
第二节 相关概念研究
第三节 微观层面的研究
第四节 组织层面的研究
第五节 宏观层面的研究
第六节 基础研究
第七节 文献述评
第三章 比较管理研究范式的构建
第一节 范式的定义和范式转换
第二节 比较管理研究范式的内容
第三节 演化视角下的比较管理研究框架
第四章 企业环境
第一节 企业环境理论
第二节 企业环境对企业组织及管理的影响方式
第三节 企业环境的演化
第五章 企业组织理性
第一节 理性理论
第二节 企业组织理性的建构与管理
第三节 企业组织理性与企业环境的共同演化
第六章 企业组织结构
第一节 组织结构理论
第二节 企业组织结构的构成及管理
第三节 企业组织结构与企业环境的共同演化
第七章 企业行为
第一节 组织行为理论
第二节 企业行为
第三节 企业行为与企业环境的共同演化
第八章 结论与未来研究发展趋势
第一节 研究结论
第二节 研究展望
第九章 比较管理研究的具体方法
第一节 比较方法在管理理论研究中的发展
第二节 比较管理研究方法建立的理论基础
第三节 比较管理研究的设计
第十章 比较管理研究中的经典案例研究
第一节 艾尔弗雷德·D．钱德勒的研究
第二节 欧内斯特·戴尔的研究
参考文献
后记
比较管理研究的范式
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