Human factors

　　前言
　　第一篇 概述
　　 第1章 人因工程概述
　　 1.1 人因工程的概念与特点
　　 1.2 人因工程的历史和发展
　　 1.3 人因工程的应用
　　 1.4 人因工程与其他学科的关系
　　 1.5 人因工程的研究方法
　　 1.6 人因工程的研究工具
　　 1.7 人因工程的实验伦理
　　 案例：人因工程与苹果电脑的成功
　　第二篇 基础篇
　　 第2章 人体生理
　　 2.1 神经系统
　　 2.2 感觉系统
　　 2.3 运动与呼吸――循环系统
　　 2.4 能量代谢与作业疲劳
　　 案例：人类的超感知觉
　　 第3章 人体测量
　　 3.1 人体测量概述
　　 3.2 人体测量方法
　　 3.3 中国常用人体测量数据
　　 3.4 人体测量数据的应用
　　 案例：基于人体测量数据的座椅设计
　　 第4章 心理认知能力
　　 4.1 认知心理学概述
　　 4.2 人的信息加工模型
　　 4.3 人的信息输入
　　 4.4 人的信息处理
　　 4.5 人的信息输出
　　 4.6 记忆、遗忘和学习
　　 4.7 思维与决策
　　 4.8 注意和持续警觉
　　 案例：人工智能的历史及未来
　　 第5章作业环境
　　 5.1 照明
　　 5.2 噪声
　　 5.3 温度
　　 5.4 空气环境
　　 5.5 运动环境
　　 5.6 人性化环境设计
　　 案例：人性化环境设计的典范：Google――工作就是生活
　　 第6章 作业空间设计
　　 6.1 作业空间设计概述
　　 6.2 人体作业空间设计的考虑因素
　　 6.3 作业空间设计内容
　　 6.4 作业空间评价及改善
　　 案例：土工试验不扰动土取样实验室作业空间设计
　　 第7章 工作研究
　　 7.1 概述
　　 7.2 动作分析
　　 7.3 时间研究
　　 案例：某喷油泵装配线的时间研究
　　 第8章 人机系统
　　 8.1 人机系统概述
　　 8.2 人机界面设计
　　 8.3 计算机界面设计
　　 8.4 人机系统设计
　　 8.5 人机系统评价
　　 案例：多通道atm交互界面设计
　　第三篇 拓展篇
　　 第9章人因安全
　　 9.1 人机系统安全性概述
　　 9.2 人机系统有效性分析
　　 9.3 人机系统可靠性分析
　　 案例：汽车安全性的技术知识简介
　　 第10章可用性
　　 10.1 可用性概述
　　 10.2 以用户为中心的设计方法
　　 10.3 可用性测试
　　 案例：网页可用性设计中的常见问题
　　 第11章 人员测评
　　 11.1 人员测评概论
　　 11.2 测评流程与方法
　　 11.3 常用人才测评技术和工具
　　 案例：VTS心理测试系统在人才测评与选拔中的应用
　　 第12章 脑力负荷与脑力工作绩效提升
　　 12.1 脑力负荷概述
　　 12.2 脑力负荷的测量方法
　　 12.3 脑力负荷的预测方法
　　 12.4 脑力工作效率提升
　　 案例：兴趣对脑力负荷的影响
　　 第13章 肌肉骨骼失调及其预防
　　 13.1 肌肉骨骼失调概述
　　 13.2 肌肉骨骼失调分类
　　 13.3 肌肉骨骼失调预防
　　 案例：电力行业登杆作业人员肌肉骨骼失调管理
　　主要参考文献