简介
本教材包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘、培训、职业生涯管理、绩效评估与管理、薪酬管理、福利、劳动关系、安全与健康、全球企业的人力资源管理等内容。本教材力争做到:一是尽量反映人力资源管理理论与学科发展的新趋势,具有一定的理论前瞻性;二是理论联系实际,将理论和实践有机结合起来,在教材中展现了中国以及世界知名企业在人力资源管理工作上的*实践;三是系统性,试图系统、全面地介绍人力资源管理的*基本要素、环节,涉及了人力资源管理战略与规划、工作分析、招聘和挑选、培训与开发、绩效管理和薪酬、劳动关系等全部内容;四是教学的实用性,尽可能让本教材的整体结构、内容的安排便于教学使用,努力做到材料丰富、案例新颖、形式生动。
目录
人力资源管理与开发(第二版)
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