简介
本书共分十章：包括绪论，秘书的修养、能力与职业道德，秘书的公关工作，秘书的工作礼仪，办公室工作，会议工作，信息管理，文书处理，档案管理，人际沟通与协调等。本书从管理部门秘书的基本工作技能人手，系统地介绍了管理部门秘书职责范围和主要特点，以求全面准确理解管理秘书工作的行为特点，阐述了管理秘书工作涉及的诸多事物性工作的内容与方法，以求全面掌握管理秘书的工作艺术，从而提高管理部门秘书的工作效率，发挥其应有的作用。
本书可作为高等学校管理类专业或秘书专业及其他相关专业和学科的教材，也司为政府、企事业单位秘书工作人员及其他对管理秘书感兴趣人员的教材或参考。
目录
第一章 绪论
第一节 管理秘书实务的职责范围、特点与程序
第二节 管理秘书的工作方法
第三节 管理秘书的角色定位与发展趋势
第二章 秘书的修养、能力与职业道德
第一节 秘书的修养
第二节 秘书的能力
第三节 秘书的职业道德
第三章 公关工作
第一节 公关活动的一般常识
第二节 公关活动的组织
第三节 公关活动策划与实施的技巧
第四章 工作礼仪
第一节 秘书工作礼仪概述
第二节 办公礼仪
第三节 商务礼仪
第四节 社交礼仪
第五节 外交礼仪
第五章 办公室工作
第一节 时间管理
第二节 日程安排
第三节 电话事务
第四节 印信及名片管理
第五节 邮件处理
第六节 值班工作
第六章 会议工作
第一节 会议工作概述
第二节 会前准备
第三节 会中控制与协调
第四节 会后工作
第五节 几种特殊的会议介绍
第七章 信息管理
第一节 信息管理概述
第二节 信息工作的程序
第三节 辅助决策的信息工作
第八章 文书处理
第一节 概述
第二节 文书处理程序
第三节 文书的立卷、归档和销毁
第四节 文书管理
第五节 电子公文处理
第九章 档案管理
第一节 档案和档案管理
第二节 档案管理的程序和方法
第三节 电子文档管理
第十章 人际沟通与协调
第一节 秘书人际沟通
第二节 秘书协调工作
附录 秘书的工作——苏珊的一日
参考文献
第一节 管理秘书实务的职责范围、特点与程序
第二节 管理秘书的工作方法
第三节 管理秘书的角色定位与发展趋势
第二章 秘书的修养、能力与职业道德
第一节 秘书的修养
第二节 秘书的能力
第三节 秘书的职业道德
第三章 公关工作
第一节 公关活动的一般常识
第二节 公关活动的组织
第三节 公关活动策划与实施的技巧
第四章 工作礼仪
第一节 秘书工作礼仪概述
第二节 办公礼仪
第三节 商务礼仪
第四节 社交礼仪
第五节 外交礼仪
第五章 办公室工作
第一节 时间管理
第二节 日程安排
第三节 电话事务
第四节 印信及名片管理
第五节 邮件处理
第六节 值班工作
第六章 会议工作
第一节 会议工作概述
第二节 会前准备
第三节 会中控制与协调
第四节 会后工作
第五节 几种特殊的会议介绍
第七章 信息管理
第一节 信息管理概述
第二节 信息工作的程序
第三节 辅助决策的信息工作
第八章 文书处理
第一节 概述
第二节 文书处理程序
第三节 文书的立卷、归档和销毁
第四节 文书管理
第五节 电子公文处理
第九章 档案管理
第一节 档案和档案管理
第二节 档案管理的程序和方法
第三节 电子文档管理
第十章 人际沟通与协调
第一节 秘书人际沟通
第二节 秘书协调工作
附录 秘书的工作——苏珊的一日
参考文献
管理秘书实务
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