人力资源和社会保障部劳动工资研究所组织编写

第一章　我国工资分配制度改革1

　　一、工资分配制度改革回顾3

　　二、工资分配制度改革启示11

　　三、工资分配存在主要问题13

　　四、工资分配制度改革展望15

第二章　2010年工资分配情况及2011年展望23

　　一、2010年工资分配评述25

　　二、2011年工资分配展望40

第三章　地区工资水平43

　　一、我国地区间工资水平及差距的演变46

　　二、2006—2009年地区间工资水平及差距54

　　三、我国地区工资水平展望63

第四章　行业工资水平65

　　一、我国19个行业的平均工资状况67

　　二、我国19个行业平均工资水平及差距69

　　三、我国细分行业平均工资情况及分析75

　　四、我国行业工资发展趋势展望84

第五章　机关、事业单位的工资分配87

　　一、机关、事业单位的工资制度改革89

　　二、机关、事业单位与企业工资水平比较95

　　三、机关、事业单位工资存在问题及成因101

　　四、机关、事业单位工资制度改革展望104

第六章　最低工资111

　　一、最低工资制度进展状况113

　　二、省会城市最低工资标准分析121

　　三、最低工资制度的成效及主要问题130

　　四、最低工资制度思考及展望133

第七章　工资指导线137

　　一、我国工资指导线制度的产生和发展139

　　二、工资指导线与相关指标的比较与分析141

　　三、工资指导线制度的成效及主要问题147

　　四、发达国家的工资指导线政策156

　　五、工资指导线制度的改进和完善159

第八章　工资集体协商163

　　一、我国工资集体协商制度的基本情况165

　　二、推动工资集体协商制度的主要经验168

　　三、实行工资集体协商制度的典型介绍172

　　四、当前工资集体协商存在的主要问题176

　　五、西方国家推进集体谈判的主要做法179

　　六、我国工资集体协商制度的展望183

第九章　企业人工成本及国际竞争力185

　　一、我国近年人工成本变动情况187

　　二、我国人工成本上升对企业竞争力的影响204

　　三、我国制造业人工成本的国际比较及国际竞争力209

　　四、我国人工成本水平变动趋势及战略抉择212

第十章　上市公司薪酬分配215

　　一、上市公司职工的薪酬分配217

　　二、上市公司分行业的薪酬分配221

　　三、上市公司分所有制的薪酬分配226

　　四、上市公司分地区的薪酬分配230

第十一章　企业高管薪酬分配237

　　一、企业高管薪酬管理的变革及现状239

　　二、企业高管股权激励的主要形式和政策244

　　三、企业内部各层级间高管薪酬的管理模式250

　　四、企业高管薪酬构成与核定办法252

　　五、企业高管薪酬水平分析254

　　六、企业高管薪酬管理中存在的主要问题264

　　七、企业高管薪酬的发展趋势预测269

第十二章　工资指导价位271

　　一、全国工资指导价位总体特点274

　　二、省会城市工资指导价位存在的问题290

　　三、工资指导价位趋势与政策建议294

第十三章　大学毕业生起点薪酬299

　　一、大学毕业生起点薪酬基本情况301

　　二、大学毕业生起点薪酬水平305

　　三、大学毕业生起点薪酬内生因素316

　　四、大学毕业生起点薪酬趋势展望322

第十四章　社会高薪职业327

　　一、我国高薪职业定义及特征329

　　二、我国高薪职业分布情况及分析330

　　三、我国高薪职业未来5年发展趋势341

　　四、我国高薪职业管理的对策建议345

第十五章　发达国家薪酬347

　　一、发达国家薪酬分配349

　　二、发达国家薪酬差距355

　　三、发达国家工资政策363

　　四、发达国家薪酬热点问题及未来走向382


“十一五”期间薪酬分配大事记385

参考文献388

后记392
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