简介
图书介绍：著者原题:约翰·奈斯比特,帕特丽莎·艾伯丁:本书作者被人誉为研究美国社会、经济、政治和技术发展趋势的权威,他提出许多新观点,帮助人们认识并判断我们自己工作的场所和环境,并改变、再创,以适应信息社会的需要,适应竞争等。
目录
引言
第一章 再创公司
为什么选择现在
中层管理的削弱
正在出现的卖者有利市场
通用汽车公司向信息社会跃进
远见
结盟
实现设想
怎样的结构能实现设想
官僚制的瓦解
第二章 再创公司的十个要素
怎样的公司环境才具有吸引力
新型管理者
雇员成为股东
从雇用制到合同制
从等级结构到网络
内部企业家
质量是首要因素
担保人
直觉和创造性
小型企业的优势
生活的质量
第三章 再创工作
新型工人
新的理想：自我管理
自我管理：我们已达到怎样的程度
新的策略：生命/工作计划
弹性工作时间将得到普及吗
福利选择
计算机把工业工人变成信息经理
老工人出现在卖者有利市场
企业家的十年
家庭企业
第四章 新信息社会的技能
重返基础与高技术
质量：颠倒了的教育趋势
学习怎样思考
思考与写作
学习怎样学习
学习创造性
终身学习
第五章 教育与公司
公司的教育活动家
资助学校
公司给学校计算机
公司的扫盲运动
填补数学和自然科学缺陷
联接公司与课堂
波士顿合同
企业联系：怎样才算恰当
公司作为大学
MIT的终身学习
小型企业新的训练模式
作为特殊角色的社会大学
寻求全国性策略
摩托诺拉的训练模式
大学作为公司
第六章 健康与公司
医疗费用的急剧上升
政府作为活动家
自己付医疗费
雇用医疗专家
管理联盟
掌握主动权
自己保险
加入健康维护机构
急救中心
加入提供优惠的组织
活动医疗中心
不吸烟工作场所
保健锻炼
第七章 妇女与公司
柔中有刚的经理
职业妇女的人数
新的工作类型
双职工
新型母亲：年纪大并且有工作
生育阶段
职业妇女的新型企业
日托
价值比较
第八章 在日本再创公司
全球性的对应购买
公司内部的冒险
子公司策略
妇女与日本公司
健康和保健
雇用外籍职员
结论
- 名称
- 类型
- 大小
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