简介
《硅谷之谜》颠覆人们对信息时代的认识、对创新和创业的理解的好书。作者吴军通过介绍硅谷成功的秘诀，揭示了信息时代的特点和方法论。近年来，吴军从技术和管理人员变成了投资人，他对IT领域，尤其是对科技创新因而有了更深入的了解。他根据这些年在硅谷所获得的第1手资料，结合自己的思考，回答了长期以来令大家深感困惑的一个不解之谜，那就是―为什么硅谷在全世界其他地区难以复制？《硅谷之谜》从某种意义上讲是《浪潮之巅》的续集或姊妹篇。在《硅谷之谜》中，吴军站在一个更高的层次，仔细分析了硅谷的起源和发展，对硅谷的创新力进行了深刻剖析，把硅谷的经验提升到了理论高度，并且解释了为什么只有硅谷真正做到了宽容叛逆、宽容失败、多元文化和拒绝平庸。这些特点造就了硅谷几十年的长盛不衰。《硅谷之谜》有助于中国的科技工作者、创业者、风险投资人以及政府相关部门的管理者深入研究、学习硅谷，也非常适合对科技创新与创业感兴趣的人士阅读参考。
目录
I 前言
第一章 硅谷的奇迹
第一节 硅谷的公司
第二节 硅谷的大学
第三节 硅谷的风险投资
第四节 硅谷的产业
第二章 宛若似真的分析
第一节 硅谷成功的气候说
第二节 斯坦福之说
第三节 风险投资说
第四节 政府扶持说
第五节 知识产权保护说
第六节 波士顿地区并没有出现硅谷
第三章 硅谷的起源
第一节 前硅谷时代――冒险家的乐园
第二节 天时与地利
第三节 一位怪才和八个叛徒
第四节 仙童公司
第四章 硅谷的发展
第一节 硅谷1.0――信息革命的前夜
第二节 硅谷2.0――信息时代
第三节 硅谷风险投资自身的发展
第四节 硅谷3.0
第五章 硅谷的奥秘（上） ― 硅谷独特之处
第一节 叛逆和宽容
第二节 多元文化
第三节 拒绝平庸
第六章 硅谷的奥秘（下）― 硅谷的企业文化
和情怀
第一节 宽容失败的文化
第二节 扁平式管理
第三节 工程师文化
第四节 不迷信权威
第五节 世界的情怀
第七章 工业时代的科学基础
第一节 牛顿和机械思维
第二节 泰勒管理理论
第三节 现代工业企业管理制度剖析
第八章 硅谷的科学基础
第一节 三论与管理
第二节 从预测到反应、从局部到整体、从控
制到通信
第三节 信息时代的企业制度剖析
第四节 大数据思维和互联网思维的本质
附 录 三论概述
索引
第一章 硅谷的奇迹
第一节 硅谷的公司
第二节 硅谷的大学
第三节 硅谷的风险投资
第四节 硅谷的产业
第二章 宛若似真的分析
第一节 硅谷成功的气候说
第二节 斯坦福之说
第三节 风险投资说
第四节 政府扶持说
第五节 知识产权保护说
第六节 波士顿地区并没有出现硅谷
第三章 硅谷的起源
第一节 前硅谷时代――冒险家的乐园
第二节 天时与地利
第三节 一位怪才和八个叛徒
第四节 仙童公司
第四章 硅谷的发展
第一节 硅谷1.0――信息革命的前夜
第二节 硅谷2.0――信息时代
第三节 硅谷风险投资自身的发展
第四节 硅谷3.0
第五章 硅谷的奥秘（上） ― 硅谷独特之处
第一节 叛逆和宽容
第二节 多元文化
第三节 拒绝平庸
第六章 硅谷的奥秘（下）― 硅谷的企业文化
和情怀
第一节 宽容失败的文化
第二节 扁平式管理
第三节 工程师文化
第四节 不迷信权威
第五节 世界的情怀
第七章 工业时代的科学基础
第一节 牛顿和机械思维
第二节 泰勒管理理论
第三节 现代工业企业管理制度剖析
第八章 硅谷的科学基础
第一节 三论与管理
第二节 从预测到反应、从局部到整体、从控
制到通信
第三节 信息时代的企业制度剖析
第四节 大数据思维和互联网思维的本质
附 录 三论概述
索引
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ：4006604884
云图客服：
用户发送的提问，这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题，这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×
