Strategic management

副标题：无

作者：(美)H.伊戈尔·安索夫著;邵冲译

分类号：F272.1

ISBN：9787111422648

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简介

简介

　　《战略管理》弥补了实用技术与理论探讨的分歧，它研究的是普遍性，却能帮助企业解决实际问题，因此被视为“应用理论”的典范。安索夫创造性地将数学的逻辑论证方法引入了管理学领域，并用严谨的定义与假设分析在日趋动荡的经营环境下，企业和非营利组织应当如何根据实际情况做出理性的战略决策。本书回答了以下一些关键问题：在动荡环境中有哪些组织行为模式？哪些因素决定了行为差异？哪些因素导致了成功或失败？哪些因素决定了行为模式的选择？组织从一种模式转变到另一种模式的过程是什么？　　《战略管理》将有效帮助今天的中国企业：系统弄清自己的位置；成熟界定自己的目标；明确需要为此采取的行动。　　H.伊戈尔·安索夫用毕生精力构筑起了一套自成一格的战略管理分析框架，为管理科学分析独辟蹊径，阅读本书能给一线管理者与管理研究者以全新的启示。

丛书赞誉
出版说明
总序　席酉民
序言　中村元一
特约纪念文章第1章导言
研究现状
本书的研究范围
前期研究第2章总体框架
环境适合型组织
ESO的任务
多重权力中心
模型概述第3章从历史视角看环境
工业革命
大量生产时代
大量营销时代
向后工业时代过渡
非营利组织的环境
主要趋势第4章预算行为模型
战略强度
环境依赖性
临界数量
预算组合第5章环境动荡模型
预计性
变化的新奇性
动荡逐步增强
组织智能的演变
动荡的级别
战略推力
游戏规则的影响第6章战略能力
行为的开放性
管理能力
总体管理胜任能力
后勤胜任能力
战略行事能力
战略能力的动力
战略绩效潜能模型第7章权力
权力结构的演变
权力动态模型第8章抱负与文化
抱负行为
绩效抱负的演变与制度化
文化与行为抱负第9章战略领导
战略领导的类型
合法性领导
决策领导
行动领导
战略经理的行为
环境感知
预期的沟通第10章战略选择模型
行动潜力和影响潜力
绩效预期模型
绩效抱负模型
战略推力的选择第11章转变行为
环境变化的滞后反应
领导对变化的反应
战略意外
社会惯性
战略漂移第12章行为转换模型
转换模式
转变触发
转变模式
转变行为的总体模型第13章基本公理
复杂性的认识论
基本公理显示全部信息

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