简介
《行政职业能力测验冲刺预测试卷》一书作为“行政职业能力测验”考试科目的预测试卷，严格以2007年考试大纲和真题为编写依据，遵循最新的命题趋势与规律，兼顾中央和地方公务员录用考试的不同需求，帮助考生了解和掌握相关知识，熟悉各种题型的答题技巧，有针对性地对重点、难点，以及灵活性强、容易失分的试题进行应试训练，是一套能够切实提高广大考生应试能力的经典试卷。其特点是：
第一，难度适宜。试题难度和形式严格以2007年中央与地方公务员录用考试最新真题为标准，从题型、题量分布、试题难度等方面出发，深入分析了近年来考试命题的特点、趋势，有助于考生在标准化的考题环境下提高考试能力。
第二．贴近考试。依据2007年考试大纲对言语理解与表达当中增加选词填空部分的内容，以及依据常识判断以法律知识为主的考纲规定，在每套试卷的常识判断中有意加重了法律知识的试题比重，最贴近考试要求，有较强的针对性。
第三，解析透彻。所有试题均由专家根据最新考试大纲的要求精心命制，有很强的代表性，另外，还根据考试特点附之以权威的答案和详细的解析，让考生在练习中掌握解题方法与应试技巧，帮助考生快速提高考试成绩。
第四，新颖实用。体现了最新的形势和政策变化，将经典试题与创新试题相结合，具有很高的标准性和仿真性，以全新的视角透视考试，解析详细，融合了考试方法与知识拓展训练，既可与《行政职业能力测验》教材同步使用，又可单独演练，能够在短时间内使考生进入备考状态提高应试能力。
第五，超值服务。本着真诚服务广大考生的宗旨，我们在本书的封底上印制了一张增值学习卡，读者可以通过互联网上的“中国高教考试在线”，免费获得“名师网上讲授、考试题型点评、最新考试动态、历年试卷下载、在线试题演练、考试经验交流”等最新的考试资讯。
目录
目录
第一部分 面试方略
第一章 公务员录用考试面试概述
第一节 面试概述
第二节 面试试题
第三节 常见面试题目与回答要点提示
第四节 面试成绩的评定
第二章 面试的备考应试方法与策略
第一节 面试前的临场准备
第二节 面试开始阶段的应对策略
第三节 面试核心阶段的应对策略
第四节 面试结束阶段的应对策略
第三章 面试过程实战技巧
第一节 面试制胜技巧
第二节 面试过程中回答问题的技巧
第三节 面试过程中语言表达技巧
第四节 化解面试危机的技巧
第五节 面试心理偏差及其克服
第四章 结构化面试的应对策略
第一节 把握结构化面试的特点
第二节 熟悉结构化面试的组织实施程序与内容
第三节 结构化面试题本和评分实例
第五章 无领导小组讨论的应对策略
第一节 无领导小组讨论概述
第二节 应试者参加无领导小组讨论应掌握的技巧
第三节 无领导小组讨论面试实例
第六章 情景模拟面试的应对策略
第一节 情景模拟面试概述
第二节 情景模拟测试实例
第七章 其他类型面试的应对策略
第一节 答辩的应对策略
第二节 文件筐测验的应对策略
第三节 竞聘演讲的应对策略
第二部分 心理素质测评方略
第一章 心理素质测评综述
第一节 心理素质测评的含义和作用
第二节 心理素质测评的科学原理
第三节 心理素质测评的种类
第四节 心理素质测评的方式
第五节 测评的标准化
第六节 公务员心理素质测评的操作程序
第二章 心理素质测评范例
第一节 自信心测评
第二节 压力抵抗力测评
第三节 烦躁心理测评
第四节 解决问题能力测评
第五节 思维能力测评
第六节 人际交往能力测评
第七节 创造力测评
第八节 适应能力测评
第三部分 历年面试真题汇编
中央、国家机关录用公务员结构化面谈模拟面试题本
2004年各地公务员录用考试面试题精选
2004年中央、国家机关录用公务员面试题
2004年国税系统公务员面试题
2004年广州市公务员面试题
2004年江西省公务员面试题
2004年辽宁省公务员面试题
2004年浙江省公务员面试题
2004年浙江省杭州市面试题
2005年各地公务员录用考试面试题精选
2005年湖南省市直机关招考公务员面试题
2005年深圳市公务员面试题
2005年山东公安系统面试题
2005年上海市公务员面试题
2005年广东省公务员面试题
2005年江西省公务员面试题
2005年安徽省公务员面试题
2006年各地公务员录用考试面试题精选
2006年中央、国家机关录用公务员面试题
2006年海关录用公务员面试题
2006年国家知识产权局录用公务员面试题
2006年农业部录用公务员面试题
2006年国家计生委录用公务员面试题
2006年浙江省部分市县公务员面试题
2006年重庆市公务员面试题
2006年重庆市市政委面试题
2006年天津市公务员面试题
2006年安徽省公务员面试题
2006年广东省公务员面试题
2006年山东省公务员面试题
2006年福建省公务员面试题
2006年湖南省市直机关招考公务员面试题
2006年湖南省长沙市公务员面试题
2006年湖北省公安民警招考面试题
2006年吉林省公安厅公务员面试题
2006年山东东营公安面试题
2006年广州公安面试题
2006年深圳公安面试题
2006年广州海关公务员面试题
2006年青岛海关公务员面试题
2006年长春海关公务员面试题
2006年西藏拉萨海关面试题
2006年上海法院公务员面试题
2006年上海检察院公务员面试题
2006年四川地税公务员面试题
2006年内蒙古国税公务员面试题
2006年河北省邯郸选调干部面试题
2006年陕西省工商系统面试题
2007年各地最新公务员录用考试面试题精选
2007年1月13日中央机关及其直属机构面试题
2007年1月14日中央机关及其直属机构面试题
2007年1月15日中央机关及其直属机构面试题
2007年1月16日中央机关及其直属机构面试题
2007年1月17日中央机关及其直属机构面试题
2007年1月23日中央机关及其直属机构面试题
2007年1月24日中央机关及其直属机构面试题
2007年人事部面试题
2007年1月16日财政部面试题
2007年1月20日国家发展和改革委员会面试题
2007年1月20日四川省测绘局面试题
2007年1月22日国家出入境检验检疫局面试题
2007年公安部面试题
2007年1月14日广东公安、检察院系统面试题
2007年1月22日广东省国税系统面试题
2007年3月10日上海人民银行面试题
2007年四川省气象局系统面试题
2007年浙江省部分市县公务员面试题
最新各地公务员面试真题回答要点
第四部分 公务员面试经典模拟训练及答案
第一部分 面试方略
第一章 公务员录用考试面试概述
第一节 面试概述
第二节 面试试题
第三节 常见面试题目与回答要点提示
第四节 面试成绩的评定
第二章 面试的备考应试方法与策略
第一节 面试前的临场准备
第二节 面试开始阶段的应对策略
第三节 面试核心阶段的应对策略
第四节 面试结束阶段的应对策略
第三章 面试过程实战技巧
第一节 面试制胜技巧
第二节 面试过程中回答问题的技巧
第三节 面试过程中语言表达技巧
第四节 化解面试危机的技巧
第五节 面试心理偏差及其克服
第四章 结构化面试的应对策略
第一节 把握结构化面试的特点
第二节 熟悉结构化面试的组织实施程序与内容
第三节 结构化面试题本和评分实例
第五章 无领导小组讨论的应对策略
第一节 无领导小组讨论概述
第二节 应试者参加无领导小组讨论应掌握的技巧
第三节 无领导小组讨论面试实例
第六章 情景模拟面试的应对策略
第一节 情景模拟面试概述
第二节 情景模拟测试实例
第七章 其他类型面试的应对策略
第一节 答辩的应对策略
第二节 文件筐测验的应对策略
第三节 竞聘演讲的应对策略
第二部分 心理素质测评方略
第一章 心理素质测评综述
第一节 心理素质测评的含义和作用
第二节 心理素质测评的科学原理
第三节 心理素质测评的种类
第四节 心理素质测评的方式
第五节 测评的标准化
第六节 公务员心理素质测评的操作程序
第二章 心理素质测评范例
第一节 自信心测评
第二节 压力抵抗力测评
第三节 烦躁心理测评
第四节 解决问题能力测评
第五节 思维能力测评
第六节 人际交往能力测评
第七节 创造力测评
第八节 适应能力测评
第三部分 历年面试真题汇编
中央、国家机关录用公务员结构化面谈模拟面试题本
2004年各地公务员录用考试面试题精选
2004年中央、国家机关录用公务员面试题
2004年国税系统公务员面试题
2004年广州市公务员面试题
2004年江西省公务员面试题
2004年辽宁省公务员面试题
2004年浙江省公务员面试题
2004年浙江省杭州市面试题
2005年各地公务员录用考试面试题精选
2005年湖南省市直机关招考公务员面试题
2005年深圳市公务员面试题
2005年山东公安系统面试题
2005年上海市公务员面试题
2005年广东省公务员面试题
2005年江西省公务员面试题
2005年安徽省公务员面试题
2006年各地公务员录用考试面试题精选
2006年中央、国家机关录用公务员面试题
2006年海关录用公务员面试题
2006年国家知识产权局录用公务员面试题
2006年农业部录用公务员面试题
2006年国家计生委录用公务员面试题
2006年浙江省部分市县公务员面试题
2006年重庆市公务员面试题
2006年重庆市市政委面试题
2006年天津市公务员面试题
2006年安徽省公务员面试题
2006年广东省公务员面试题
2006年山东省公务员面试题
2006年福建省公务员面试题
2006年湖南省市直机关招考公务员面试题
2006年湖南省长沙市公务员面试题
2006年湖北省公安民警招考面试题
2006年吉林省公安厅公务员面试题
2006年山东东营公安面试题
2006年广州公安面试题
2006年深圳公安面试题
2006年广州海关公务员面试题
2006年青岛海关公务员面试题
2006年长春海关公务员面试题
2006年西藏拉萨海关面试题
2006年上海法院公务员面试题
2006年上海检察院公务员面试题
2006年四川地税公务员面试题
2006年内蒙古国税公务员面试题
2006年河北省邯郸选调干部面试题
2006年陕西省工商系统面试题
2007年各地最新公务员录用考试面试题精选
2007年1月13日中央机关及其直属机构面试题
2007年1月14日中央机关及其直属机构面试题
2007年1月15日中央机关及其直属机构面试题
2007年1月16日中央机关及其直属机构面试题
2007年1月17日中央机关及其直属机构面试题
2007年1月23日中央机关及其直属机构面试题
2007年1月24日中央机关及其直属机构面试题
2007年人事部面试题
2007年1月16日财政部面试题
2007年1月20日国家发展和改革委员会面试题
2007年1月20日四川省测绘局面试题
2007年1月22日国家出入境检验检疫局面试题
2007年公安部面试题
2007年1月14日广东公安、检察院系统面试题
2007年1月22日广东省国税系统面试题
2007年3月10日上海人民银行面试题
2007年四川省气象局系统面试题
2007年浙江省部分市县公务员面试题
最新各地公务员面试真题回答要点
第四部分 公务员面试经典模拟训练及答案
含心理素质测评
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ：4006604884
云图客服：
用户发送的提问，这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题，这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×
