从门外汉到BAT产品经理有多远

第一章  面试互联网公司要知道的9件事1.任何互联网公司都缺人，证明实力争取机会2.互联网公司基本无简历、性别、年龄、学历歧视3.工作经验只是噱头，如果能力够强请自动忽略4.面试官没有你想得那么牛5.所有的收益都建立在能力之上6.不要把所有的希望都寄托在内推之上7.HR提的任何一个问题都不希望得到答案8.公司拒录你的原因千奇百怪9.看别人的“面试经”要适可而止第二章  如何打造具有互联网特色的简历1.什么是互联网特色的简历2.如何打造具有互联网特色的简历3.用互联网思维重构靓点简历4.互联网特色简历的打磨要素5.互联网特色的简历需要有针对性6.简历投递及数据回收第三章  互联网公司如此之多，你应该选哪一家1.偏重事业还是偏重生活2.根据职位发展选择驱动型公司3.选择大公司还是初创公司4.如何寻找靠谱的团队第四章  渠道不畅，如何寻找到更多职位1.如何优雅地使用招聘网站2.校园招聘中的简历投递3.如何使用社交网站寻找职位4.如何轻松获取面试官的信息5.还有哪些值得推荐的招聘网站第五章  面试时哪些技巧能让你游刃有余1.了解你所投的职位2.避免与面试官正面交锋3.如何避免暴露自己的智商弱区4.面试中的万能型回答模板第六章  互联网大佬们如何招聘1.大佬们的招聘思维2.逆向打造自己的匹配能力3.开复缘何在微博上公开邀约大二学生第七章  抓住最后的救命稻草1.目标明确为公司而生2.先把自己变成目标公司的产品活跃用户3.如何从产品活跃用户变成公司员工4.岗位明确，公司待定，你该如何做第八章 百度校园招聘全解析（产品运营岗位）1.严肃的面试从不严肃的人品说起2.细节决定成败不是说说而已3.轻松化解百度校园招聘的竞争压力4.如何有效地进行网申笔试过程中的常见问题及应对技巧6.一面二面三面，如何应对第九章  百度产品经理的职位及对应能力要求1.百度对新招的产品经理有哪些要求2.百度产品经理需要具备哪些能力3.产品经理的职业发展之道第十章  百度产品运营的职位及对应能力要求1.百度对新招的产品运营有哪些要求2.面试产品运营你需要具备哪些能力3.产品运营的职业发展之道第十一章  腾讯校招前奏：信息收集及分析+职位解析1.你加入腾讯的几率有多大2.哪些因素有助于提高你面试成功的几率3.必须了解的腾讯发展简史4.腾讯2014年校园招聘非技术类职位解析5.对号入座，看你更适合哪个职位第十二章  腾讯网申：简历被“鄙视”的若干原因1.如何选择事业群2.选择期望工作城市的奥秘3.填写电子邮箱的规则4.如果没考雅思托福，网申会不会挂掉5.如何强调证书的重要性6.学校与专业对你的网申影响有多大？7.没有参加腾讯举办的竞赛是否会影响简历的筛选8.项目活动经历如何优化9.关于简历被“鄙视”的若干解释第十三章  腾讯笔试：面试官不会告诉你的笔试技巧1.关于“笔霸”，你不得不知的二三事2.笔试必杀技3.不同职位对不同题目的分数要求不同4.附加题答题要点第十四章  腾讯校招：一面不完全经验介绍1.让群面成为你的个人秀场2.群面前的准备3.群面当中的角色扮演4.群面的实质：面试官希望看到你的能力5.群面前的规则第十五章  腾讯二面：真正的入场券之面1.二面为何是腾讯的入场券之面2.二面是群面的延展3.从“自我介绍”起掌握面试话语权4.二面的专业面会问到哪些问题5.二面结束时的提问项6.二面结束后如果向面试官提问第十六章  腾讯三面：赢得三面的技巧1.为什么会设置三面2.三面的核心关键词是什么3.面试官如何评判求职者的潜力4.腾讯三面的应对技巧第十七章  腾讯HR面：HR也很无辜1.HR面会不会刷人2.HR的一票否决权第十八章  浅析阿里巴巴校招之产品经理后记  错过BAT，你离互联网公司还有多远