中国信仰研究.第一辑

总序
序
导论
　第一节　劳动契约的含义
　　一、劳动契约概念
　　二、劳动契约语义的演变
　　三、南京国民政府时期劳动契约的特殊语义
　第二节　研究综述
　　一、第一个阶段的研究状况
　　二、第二个阶段的研究状况
　第三节　研究价值、范围和方法
　　一、研究的价值
　　二、研究范围
　　三、研究方法
第一章　南京国民政府时期劳动契约制度产生的历史背景
　第一节　中国近代工业化与劳动契约关系的产生
　　一、中国近代工业的产生与发展
　　二、中国劳资阶级及其团体的形成
　　三、中国近代劳资关系的形成与特点
　第二节　工人运动对劳动契约立法的影响
　　一、工人运动的兴起
　　二、工人运动兴起的原因
　　三、工人运动对劳动契约制度形成的影响
　第三节　域外劳动法制对民国劳动契约法制的影响
　　一、民国劳动契约法制思想与域外劳动法制思想的关系
　　二、苏联劳动契约制度对民国劳动契约制度的影响
　　三、西方资本主义国家劳动契约制度对民国劳动契约制度的影响
第二章　民国劳动契约制度的萌芽与发展
　第一节　民国早期劳动立法活动兴起的原因
　　一、民国早期劳动立法活动兴起的客观原因
　　二、民国早期劳动立法活动兴起的主观原因
　第二节　民国早期劳动立法活动的兴起
　　一、中国劳动组合书记部发动和领导的劳动立法运动
　　二、北洋政府的劳动立法
　　三、广州国民政府的劳工政策与劳动立法
　　四、民国早期劳动立法活动与劳动契约制度的萌芽
　第三节　民国时期劳动契约法制化思想与法制模式的发展
　　一、劳动契约法制思想的形成与演变
　　二、劳动契约法制模式的变化
第三章　南京国民政府时期劳动契约制度的法律渊源
　第一节　劳动契约制度法律渊源的含义与范围
　　一、劳动契约制度法律渊源的含义
　　二、劳动契约制度法律渊源的范围
　第二节　《劳动契约法》的制定
　　一、《劳动契约法》的立法背景与过程
　　二、《劳动契约法》的内容
　第三节　劳动契约制度的其他法律渊源
　　一、《工厂法》
　　二、《团体协约法》
　　三、《工会法》
　　四、《劳动争议处理法》
第四章　劳动契约关系
　第一节　劳动契约关系的含义与性质
　　一、劳动契约关系的含义
　　二、劳动契约关系的性质
　第二节　劳动契约关系当事人
　　一、劳工
　　二、雇主
　　三、劳动契约当事人的权利与义务
　第三节　劳动契约与民事劳务契约的关系
　　一、劳动契约与民事契约的联系
　　二、劳动契约与雇佣契约的区别
　　三、劳动契约与承揽契约的区别
第五章　南京国民政府时期的劳动基准制度
　第一节　南京国民政府时期的劳动基准制度与立法状况
　　一、劳动基准制度的概念与意义
　　二、南京国民政府劳动基准制度的立法状况
　第二节　工时制度
　　一、工时制度的意义与组成
　　二、南京国民政府的工作时间制度
　　三、南京国民政府的休息、休假制度
　第三节　工资制度
　　一、南京国民政府时期的工资形态
　　二、南京国民政府时期的工资构成
　　三、南京国民政府时期的工资状况
第六章　民国时期特殊的劳动契约制度
　第一节　民国时期特殊的劳动契约制度的产生
　　一、特殊劳动契约制度产生的经济原因
　　二、特殊劳动契约制度产生的政治原因
　　三、特殊劳动契约制度产生的社会原因
　第二节　自由式的雇佣制度
　　一、自由雇佣方式
　　二、自由式雇佣制度的特征
　第三节　特殊雇佣制度
　　一、特殊雇佣形式
　　二、特殊雇佣制度的特征
　　三、特殊雇佣制度的剥削方式
第七章　劳动契约制度的实施
　第一节　劳动契约的订立
　　一、劳动契约订立的概念、原则与方式
　　二、劳动契约的成立
　　三、劳动契约的效力
　第二节　劳动契约的终了
　　一、劳动契约终了的含义与基本原因
　　二、劳动契约终了的事由
　　三、契约终了时当事人的义务
结语
参考文献
后记