事业单位社会化与民间组织发展研究

副标题：无

作者：赵立波著

分类号：

ISBN：9787209054904

收录收藏 (0) 评论纠错

微信扫一扫,移动浏览光盘

简介

简介

　　《事业单位社会化与民间组织发展研究》以社会转型、政府改革背景中的公共服务创新为关注点，对事业单位社会化改革与民间组织发展进行了系统研究。首先通过文献梳理、实证调研，考察国家与社会互动过程中事业单位改革与民间组织发展的历史进程，分析了事业单位社会化与民间组织发展互动关系的理据与可能，论证明晰了理顺政事关系、政企关系、管办关系、政社关系、事社关系的理论思路。　　在此基础上，设计了四分法的事业单位改革战略，即：生产经营类——企业化管理——转制为企业；行政管理类——依照政府机关管理——转为政府机构；多数社会公益类——建立现代事业制度——转为“公立事业法人”；部分社会公益类——按照非营利机构管理和运行——转为非营利组织。　　提出了解决事业单位向民间组织转化四大障碍的具体对策，即：事业单位“国家人”转变为“社会人”；国有资产转化为非国有非私有的社会公共财产；公共机构转化为民间性的非营利组织；行政化运行转为自主、自治、自愿、自律治理与运行机制。　　

序言
第一章事业单位社会化与民间组织发展
第一节互动关系
第二节背景基础
第三节实现路径

第二章文献梳理
第一节总体进展
第二节事业单位改革
第三节民间组织

第三章调查情况及分析
第一节各地改革、发展情况
第二节问卷调查基本情况
第三节事业单位改革现状
第四节事业单位向民间组织转化

第四章事业单位及其改革
第一节事业单位是什么
第二节事业单位公共性分析
第三节事业单位将是什么

第五章民办非企业单位及其发展
第一节民办非企业单位
第二节非营利性分析
第三节非政府性等分析
第四节发展思路

第六章事业单位向民间组织转化
第一节背景、探索、路径
第二节转化障碍分析
第三节青岛案例
第四节转化战略框架

第七章事业单位改革原则及其嬗变
第一节政事分开原则
第二节社会化原则
第三节分类改革原则
第四节三个原则再认识、再设计

第八章分类改革战略设计
第一节国际比较
第二节社会组织变迁与分类改革
第三节改革动力机制建构

第九章理顺政事关系
第一节政事关系现状、问题
第二节国外政事关系及调整
第三节理顺政事关系

第十章理顺事企关系
第一节事企关系现状、问题
第二节不分原因及分开难点
第三节事企分开，理顺事企关系

第十一章理顺管办关系
第一节管办分离含义
第二节国外管办关系及启示
第三节各地探索及其分析
第四节管办分离实现形式

第十二章理顺政社关系
第一节沿革与现状
第二节趋势与走向
第三节理顺政社关系

第十三章理顺事社关系
第一节事社关系基础
第二节事社主要异同
第三节理顺事社关系

第十四章突破转化四大难题
第一节 “国家人”转为“社会人”
第二节国有资产转为社会公益财产
第三节公共机构转为民间组织
第四节行政化运行转为“四自”治理
第五节政府购买服务与民间组织发展
参考文献
后记

已确认勘误

页码	勘误内容	提交人	修订印次

事业单位社会化与民间组织发展研究

名称
类型
大小

用户反馈

FAQ

事业单位社会化与民间组织发展研究

已确认勘误

第次印刷 筛选

第次印刷