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简介
为什么有些小事情会影响你在上司心目中的份量？如何提高你在同事中的威信？企业员工的原则性如何体现？
拿了一件办公用品回家，在单位打了一个私人电话，吃了一次不该去的宴主，收下了一份不该收的礼物，报销了一项不该报销的费用，一次不合时宜的迟到早退……等等，都可能危及你的职场生涯。
原以为无足轻重的一件事情，既影响了你在上司心目中的分量，又降低了你在同事中的威信，真是后悔莫及！——这样的事，你有过吗？
本书及时地为你提供了答案。作者高井伸夫毕业于世界闻名的东京大学法学部，拥有自己的律师事务所，专门处理企业的劳务人事案件，已经出版了多部谈企业人事的著作。在本书里，作者列举商业社会里的实际例子，透彻地分析了这些职场人士必然遇到的问题，足以使你抓住新时代的脉搏，立于不败之地。
目录
第一章 重新认识“公司法规”
1 职场能人对公司“法规”很敏感
2 死盯着工作——落后于时代
3 重新认识就职规则吧
4 不要自以为是地推断就职规则
5 “咦！那样做不行吗？”——说这种话无济于事
6 公司关注你的一举一动
7 作出处公有几个步聚
8 在处分的初期阶段是带着诚意的
9 违反守则以“七·五·三”处罚
10 这样的行为一次就完蛋
11 “置之不理”也会使人不能安心
12 法院讨厌的五大因素
第二章 “细微之处”不露破绽
14 老是迟以处分起来意外严厉
15 “正当的理由”事后再提出是没有意义的
16 即使不是无故缺勤也可能成为处分的对象
17 为何打卡不当是重罪？
18 时间观念差的人间途有限
19 当小小的违反规定变成大问题时
. 20 个人形象须留意
21 是否蒙受了“窃取报酬”的骂名
22 没有意义的加班和假日上班让人讨厌的原因
23 拿100日元就得解雇
24 “公司的东西也就是我的东西”的想法是要不得
25 工作当中没有办私事的权利
26 在公司外的演讲和撰稿要先征询上司
27 兼职允许做到什么地步？
28 伪造履历属“窃取报酬”中的重罪
29 不小心造成的达失要赔偿损失？
30 妻子违反规定是丈夫的责任
……
第三章 当心甜蜜陷阱的诱惑
第四章 金钱问题最要命
第五章 不让人生留下污点
1 职场能人对公司“法规”很敏感
2 死盯着工作——落后于时代
3 重新认识就职规则吧
4 不要自以为是地推断就职规则
5 “咦！那样做不行吗？”——说这种话无济于事
6 公司关注你的一举一动
7 作出处公有几个步聚
8 在处分的初期阶段是带着诚意的
9 违反守则以“七·五·三”处罚
10 这样的行为一次就完蛋
11 “置之不理”也会使人不能安心
12 法院讨厌的五大因素
第二章 “细微之处”不露破绽
14 老是迟以处分起来意外严厉
15 “正当的理由”事后再提出是没有意义的
16 即使不是无故缺勤也可能成为处分的对象
17 为何打卡不当是重罪？
18 时间观念差的人间途有限
19 当小小的违反规定变成大问题时
. 20 个人形象须留意
21 是否蒙受了“窃取报酬”的骂名
22 没有意义的加班和假日上班让人讨厌的原因
23 拿100日元就得解雇
24 “公司的东西也就是我的东西”的想法是要不得
25 工作当中没有办私事的权利
26 在公司外的演讲和撰稿要先征询上司
27 兼职允许做到什么地步？
28 伪造履历属“窃取报酬”中的重罪
29 不小心造成的达失要赔偿损失？
30 妻子违反规定是丈夫的责任
……
第三章 当心甜蜜陷阱的诱惑
第四章 金钱问题最要命
第五章 不让人生留下污点
职业人生70条
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