简介
本书第一章主要讲述了对高职教育的发展历程、改革现状、发展趋势、存在的问题与出路等的概述。第二章主要是对德育工作的重要性以及如何开展德育工作、加强党政建设的阐述。第三章就如何吸引人才、管理人才做了详细的论述。第五章主要是对高职院校面向需求、校企合作这种颇具特色的办学模式的探讨。第六章以案例形式展现职业技术学院办学纪实。
目录
第一章 绪论
一、历史回顾
二、改革现状
三、发展趋势
四、问题与出路
第二章 坚持科学发展 构建和谐职院
一、构建和谐职院的重要意义
二、和谐职院的内涵和特征
三、高职院校存在的不和谐因素及成因
四、坚持科学发展观,构建和谐职院
第三章 德育为先 以德兴校
一、加强学生德育工作
二、加强师德建设
三、加强干部思想建设
第四章 以人为本 以才强校
一、全面实施人才强校战略的意义
二、加强领导团队建设
三、突出教师队伍在人才强校战略中的主体地位
四、以人为本,突出服务,完善人才管理制度
第五章 注重技能 突出特色
一、明确培养目标,创新培养模式
二、立足职业能力培养,全面深化教学改革
三、加强“双师型”师资队伍建设
四、改善办学条件,加强实训基地建设
第六章 校企合作 产学研结合
一、发达国家校企合作发展高职教育的主要形式
二、我国校企合作、产学研结合的背景及意义
三、校企合作、产学研结合模式的探索
四、校企合作、产学研结合存在的问题与对策
第七章 就业导向 服务至上
一、“以就业为导向”的重要意义
二、“以就业为导向”完善人才培养机制
三、“以就业为导向”改革教学管理机制
四、“以就业为导向”构建就业指导服务体系
参考文献
后记
一、历史回顾
二、改革现状
三、发展趋势
四、问题与出路
第二章 坚持科学发展 构建和谐职院
一、构建和谐职院的重要意义
二、和谐职院的内涵和特征
三、高职院校存在的不和谐因素及成因
四、坚持科学发展观,构建和谐职院
第三章 德育为先 以德兴校
一、加强学生德育工作
二、加强师德建设
三、加强干部思想建设
第四章 以人为本 以才强校
一、全面实施人才强校战略的意义
二、加强领导团队建设
三、突出教师队伍在人才强校战略中的主体地位
四、以人为本,突出服务,完善人才管理制度
第五章 注重技能 突出特色
一、明确培养目标,创新培养模式
二、立足职业能力培养,全面深化教学改革
三、加强“双师型”师资队伍建设
四、改善办学条件,加强实训基地建设
第六章 校企合作 产学研结合
一、发达国家校企合作发展高职教育的主要形式
二、我国校企合作、产学研结合的背景及意义
三、校企合作、产学研结合模式的探索
四、校企合作、产学研结合存在的问题与对策
第七章 就业导向 服务至上
一、“以就业为导向”的重要意义
二、“以就业为导向”完善人才培养机制
三、“以就业为导向”改革教学管理机制
四、“以就业为导向”构建就业指导服务体系
参考文献
后记
办好高职院校的思考
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