Employment discrimination:international standards and national practice

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第一编 基本理论
第一章 导论 Lisa Stearns 李薇薇
第二章 歧视概念的演变和发展 Ronald Craig Lisa Stearns 李薇薇译
第三章 暂行特别措施——推进平等的工具 Lisa Stearns 李薇薇译
第四章 歧视研究的方法论——底层劳工群体对歧视的认知 佟新 朱晓阳 胡瑜
第二编 反对就业歧视的国际和区域标准
第五章 联合国人权公约与禁止就业歧视 李薇薇
第六章 国际劳工组织消除就业歧视的劳工标准 林燕玲
第七章 欧盟反就业歧视法律制度 周长征
第三编 中国就业歧视的法律分析
第八章 中国禁止就业歧视的法律制度 中国人民大学就业歧视法律调控课题组
第九章 中国地方就业立法的合法性研究——对北京、上海、福建、江苏、浙江和广东六省市对外地劳动力立法例的分析 周伟
第十章 性别歧视：职场性别歧视现象的法律分析 薛宁兰
第十一章 由残疾歧视到健康歧视——从乙肝歧视案看中国的就业歧视法律制度 叶静漪 施育晓
第十二章 社会出身歧视:从户籍问题看中国的就业歧视 刘开明
第十三章 基于其他理由的歧视:年龄、容貌、身高等 周伟等
第四编 中国就业歧视的社会学和经济学分析
第十四章 中国妇女如何在就业市场中生存——应付歧视的策略研究 刘梦 董鸥 王中会
第十五章 户籍歧视的经济学研究张化枫
第十六章 中国城市外来劳动力就业歧视现状与对策——以上海为例 周海旺 高慧
第十七章 云南藏区就业歧视现象透析 扎西尼玛 胡元琼译
第五编 中国香港和台湾地区反对就业歧视的法律机制
第十八章 香港反歧视法例促进就业平等香港平等机会委员会
第十九章 我国台湾地区反对就业歧视的立法与社会实践——以“两性工作平等法”制定过程为例 郭慧玲
第六编 国外有关反对就业歧视的法律机制
第二十章 加拿大禁止就业歧视的法律和实践 李薇薇
第二十一章 挪威反对就业歧视的法律制度 Krintin Mile 李薇薇译
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