组织用人的8种理由

　　引言
　　第一章 关键时刻证明自己——挺得住，上得来；打不倒，压不垮
　　 一、组织的关键时刻——不“掉链子”，主动揽责
　　 二、个人的关键时刻——禁得起折腾
　　 三、发展的关键时刻——当先锋而不当先烈
　　第二章 按照组织需要证明自己——组织需要什么，就创造什么
　　 一、顾全大局——企业兴亡我负责
　　 二、正确行事——走正确的路，说正确的话，做正确的事
　　 三、成绩喜人——除了有感情，更要有激情
　　 四、争当先进——喊破嗓子不如干出样子
　　 五、不可替代——本领总比别人高，方法总比别人多
　　第三章 以个人素养证明自己——争做个性、人品、习惯“三优”员工
　　 一、修炼性格——锐气藏于胸，和气浮于面，才气见于事，义气施于人
　　 二、塑造品德——爱组织，爱领导，更爱自己
　　 三、培养习惯——从小处着手，从逼迫自己开始
　　第四章 以职业素养证明自己——作风如何、行为如何、思想如何
　　 一、端正作风——“三戒”+“三心”
　　 二、矫正行为——具备职业操守，做合格组织人
　　 三、修正思想——反思让人脱胎换骨
　　第五章 从始至终证明自己——做好每项工作的学问
　　 一、善始——烧好头“三把火”
　　 二、善中——让工作更好地继续
　　 三、善终——最后关头不敷衍，即将成功不轻狂
　　第六章 找准机会证明自己——善于抓住机会，创造机会
　　 一、主动出击——做事不主动，前途就被动
　　 二、主动选择——选“难”不选“易”，说“是”不说“不”
　　 三、主动创造——机会不能靠别人赐予
　　第七章 “活着"证明自己——善于排除“生存危机”
　　 一、做“新”——宁做“新兵蛋子”，不做“老兵油子”
　　 二、做“深”——把自己最擅长的做深、做精、做透
　　 三、做“精”——比别人多想一步，就离成功近一步
　　 四、做“学问”——学什么与怎么学的学问
　　第八章 按最高标准证明自己——把优秀当成一种习惯
　　 一、追求卓越——吃好工作这碗饭
　　 二、不该做的不做——不做“制造恶果”的末流员工
　　 三、自我管理——自戴“紧箍”，自敲“警钟”