发挥个人和组织的力量，创造新价值

　　前言：俯瞰时代潮流的领导者／1
　　第一部 领导者为何受人敬仰？ ／1
　　 第一章 燃烧的使命感
　　 ――如何点燃心中之火 ／ 3
　　 1．如何描绘理想的蓝图／ 3
　　 2．为何需要“我们公司”和“我” ／ 5
　　 3．取得大发展的企业的能量之源 ／ 8
　　 第二章 透彻的见解
　　 ――脱离自我的固定概念 ／ 11
　　 1．领导者必备的“平衡感”、“先见性”和“社会贡献感”／ 11
　　 2．能否顾全大局和小事？ ／ 13
　　 3．描绘梦想之后须兑现／ 16
　　 第三章 无畏风险的决断力
　　 ――别让深思熟虑变成优柔寡断 ／ 19
　　 1．从“宋襄公之仁”看自灭型领导者的特征／ 19
　　 2．提高决断力并产生效果的两大武器 ／ 22
　　 3．如何克服优柔寡断／ 26
　　 第四章 意志坚定，无可动摇
　　 ――考验你真正的价值 ／ 29
　　 1．你能为多少人的一生负责？ ／ 29
　　 2．拥有输也不动摇的大局观／ 31
　　 3．江郎才尽的胜海舟／ 34
　　 第五章 公平无私和奉献之爱
　　 ――德行是信赖的源泉 ／ 38
　　 1．不反省缺点就没有发展／ 38
　　 2．超越时代、备受尊敬的林肯之德／ 42
　　 3．德行总量与爱的阶段成正比 ／ 45
　　 赠给领导者的箴言之一――必胜的战略／ 5C
　　第二部 招致领导能力不足的盲点／53
　　 第六章 打好基础，聚焦强处／55
　　 1．基础并非“一蹴而就”／ 55
　　 2．是否具备“爬着也要学习”的气魄？ ／ 57
　　 3．用“8：2”的原则来造就自身优势 ／ 60
　　 第七章 保持“笨鸟先飞”的习惯／ 63
　　 1．如何达到领导者的深度和厚度 ／ 63
　　 2．避免“彼德原理”生效的工作方法 ／ 64
　　 3．生动设想将来的舞台和合作者 ／ 67
　　 4．减轻烦恼的战略性生存方法／ 68
　　 第八章 打造跨越逆境的“器量”／ 71
　　 1．罗斯福“不找借口的生存原则” ／ 71
　　 2．“等不及的人”等于自毁形象／ 73
　　 3．明确自身器量，收敛欲望，将不断收获成功／ 76
　　 第九章 善于用人，提高成果／79
　　 1．斟酌相反意见，将获得无穷的力量／ 79
　　 2．成为管理者的三个条件／ 81
　　 3．能看透对方的运气吗？ ／ 85
　　 赠给领导者的箴言之二――成功之路／ 88
　　第三部 如何成为持续创造价值的创新者／ 91
　　 第十章 为与组织规模和环境相适应而战
　　 ――是否在坚持磨炼基础能力？ ／ 93
　　 1．弱者和强者兵法／ 93
　　 2．向织田信长学习，在市场中赢到最后 ／ 96
　　 3．公司不景气时的三个注意事项 ／ 99
　　 4．居安思危．有备无患／ 101
　　 5．在任何环境都能常胜的能力 ／ 104
　　 第十一章 提高组织在人才培育方面的力度／109
　　 1．是否相信“人在接受教育后必能成长” ／ 109
　　 2．曹操比诸葛亮高明的理由 ／ 110
　　 3．如何成为支持“强者基因”的组织／ 113
　　 第十二章 为外界超凡的智者的力量所助／ 116
　　 1．如何接受来自外界超凡的智者的帮助 ／ 116
　　 2．“超越时空”的具象化／ 118
　　 3．谦虚地吸收宇宙的丰富能量 ／ 121
　　 4．虚怀若谷，将身心交给更强大的力量／ 125
　　 第十三章 奉献精神带来巨大力量／ 128
　　 1．关于双赢世界观／ 128
　　 2．如何集聚信用、信赖以及“信仰心”？ ／ 132
　　 3．兼顾个人幸福与他人幸福可召唤繁荣／ 134
　　 赠给领导者的箴言之三――宏伟的构思／ 136
　　 《赠给领导者的必胜战略》出典一览／ 138
　　后记：为了真正的成功