国家公务员录用考试专业教材,全真面试教程

　　前言
　　绪论　面试复习总攻略
　　　总览全局　全书内容结构详解
　　　因时而异　个性化备考计划表
　　　厚积薄发　热点学习渠道集锦
　　第一篇　2011年国考面试考情分析及
　　 2012年趋势预测
　　　第一章　2011年国考面试考情分析
　　 第一节　2011年国考面试基本情况及三大创新
　　 　2011年国家公务员面试基本情况
　　　 2011年国家公务员面试的三大创新
　　 第二节 2011年国家公务员面试各部门命题规律解读
　　 　 外交部
　　 　商务部
　　 　国税系统
　　 　海关系统
　　 　出入境边检总站系统
　　 　铁路公安系统
　　 　银监会系统
　　 　保监会系统
　　 　统计局系统
　　 　证监会系统
　　 　审计署系统
　　　 第三节　结构化面试命题解读
　　 　 面试听题和看题
　　 　面试时长
　　 　面试题量
　　 　面试题目的逻辑联系
　　 　面试题型新特点
　　　 第四节　无领导小组讨论面试命题解读
　　 　 排序类问题――重中之重
　　 　社会热点――无领导小组讨论的“灵魂”
　　　第二章　2012年国考面试趋势预测
　　 结构化面试趋势预测
　　 无领导小组讨论趋势预测
　　 应对面试变化答题要有“四个度”
　　第二篇　面试基础理论
　　　第一章　公务员面试理论政策解读
　　 第一节　人事测评与胜任力
　　 　人事测评理论概述
　　 　胜任力理论概述
　　 　国家公务员通用能力标准
　　 　公务员的基本胜任特征
　　　 第二节　公务员面试的测评要素解读
　　 　 综合分析能力
　　 　言语表达能力
　　 　应变能力
　　 　计划组织协调能力
　　 　举止仪表
　　 　人际交往的意识与技巧
　　 　自我情绪控制
　　 　求职动机与拟任职位的匹配性
　　 　专业能力
　　　 第三节　公务员面试基本情况介绍
　　 　 公务员面试概念
　　 　公务员面试构成要素
　　 　公务员面试形式
　　 　公务员面试应答原则
　　　第二章　结构化面试理论概述
　　 第三章 无领导小组讨论理论概述
　　第三篇　结构化面试
　　 第一章 综合分析题
　　 第二章 情景应变题
　　 第三章 人际交往意识与技巧题
　　 第四章 计划组织协调题
　　 第五章 求职动机与拟任职位匹配性题
　　 第六章 材料题
　　 第七章 其他形式新颖题型
　　第四篇　无领导小组讨论
　　 第一章 无领导小组讨论题型精解
　　 第二章 无领导小组讨论高分策略
　　 第三章 考场经典案例点评
　　第五篇　情境模拟面试
　　 第一章 情境模拟面试概述
　　 第二章 情境模拟面试命题精髓及高分策略
　　第六篇　面试真题专家详解
　　 第一章 结构化面试真题专家详解
　　 第二章 无领导小组讨论面试真题专家详解
　　第七篇　时政热点
　　 第一章 政治热点
　　 第二章 经济热点
　　 第三章 社会民生热点
　　 第四章 文化热点
　　第八篇　心理素质测评及专业考试
　　 第一章 心理素质测评
　　 第二章 专业考试
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