社会网络与劳动力市场

导　言　社会网络——劳动力市场中的另一只手
第一章　求职过程与地位获得——结构特征模型之一
　　一　研究背景与问题
　　二　求职过程与人力资本模型
　　三　求职过程中的地位获得
　　四　劳动力市场分割下的求职过程
　　五　小结与展望
第二章　政治资本对于求职的作用——结构特征模型之二
　　一　研究背景与文献分析
　　二　研究假设与方法
　　三　实证分析
　　四　小结与讨论
第三章　找回强关系：中国的间接关系、网络桥梁和求职
　　一　充当网络桥梁的强关系
　　二　中国的强关系桥梁和求职
　　三　研究设计
　　四　分析
　　五　小结
第四章　体制转型背景下的社会网络与职业流动
　　一　社会网络在职业流动中的作用
　　二　研究设计
　　三　社会网络在职业流动中作用的动态分析
　　四　流动者和关系人结构地位的动态分析
　　五　小结与讨论
第五章　社会网络与人力资本在求职中的交互效应分析
　　一　问题的提出
　　二　理论分析与研究假设
　　三　数据与变量的选择
　　四　实证分析模型
　　五　实证结果与分析
　　六　小结与讨论
第六章　社会网络资源的收入效应分析——信息与人情的作用
　　一　文献回顾与理论假设
　　二　变量、数据与方法
　　三　实证分析结果
　　四　小结及展望
第七章　社会网络与入职工资获得——关系强度和关系资源的双重视角
　　一　理论背景与研究假设
　　二　变量的操作化和描述
　　三　数据分析和假设检验
　　四　小结与启示
第八章　人职匹配的影响因素分析
　　一　人职匹配及其影响因素的理论分析
　　二　数据来源与变量测量
　　三　实证研究模型设计
　　四　实证分析结果
　　五　小结与讨论
第九章　论人职匹配的人际关系机制
　　一　人职匹配问题
　　二　人职匹配的关系机制：研究假设
　　三　研究设计和分析策略
　　四　假设检验与分析
　　五　小结与展望
第十章　高能低就规避：网络-收入效应的中介机制
　　一　研究问题与文献评述
　　二　社会网络、人职关系与收入获得
　　三　数据、变量与方法
　　四　实证分析结果
　　五　小结与讨论
第十一章　职业流动中的网络作用空间：香港－内地比较分析
　　一　网络作用空间的倒U模式
　　二　职业市场与网络作用空间
　　三　网络资源与职业流向
　　四　小结
第十二章　雇主需求、市场竞争与社会网络收入效应
　　一　问题与回顾
　　二　理论分析与研究假设
　　三　研究设计与实证研究策略
　　四　实证结果与分析
　　五　小结与讨论
第十三章　市场化改革与社会网络资本收入分层效应
　　一　引言
　　二　社会资本的功能与结构
　　三　社会资本作用空间及其变化
　　四　数据与变量
　　五　实证结果与讨论
　　六　小结与启示
参考文献