黄铁苗(1951～ ),湖南汨罗人,中共广东省委党校经济学副教授,中国发展战略研究会经济专业委员会副秘书长等

目录
第一篇 总论
一、 差距：主要是社会生产力，还是劳动生产率？
（一） 问题的提出
（二） 社会生产力与劳动生产率的区别与联系
（三） 必须重视劳动生产率的研究
二 劳动生产率的传统表述及其缺陷
（一） 劳动生产率传统表述辨析
（二） 劳动生产率传统表述的缺陷
（三） 劳动生产率传统表述产生的影响
三 劳动生产率的实质
（一） 劳动生产率的基本内涵
（二） 劳动生产率的数量内涵
（三） 劳动生产率的质量内涵
（四） 劳动生产率系统
四 建立社会主义市场经济体制与全方位提高劳动生产率
（一） 我国传统经济体制的要害
（二） 传统经济体制的矛盾及其对劳动生产率的影响
（三） 深化经济体制改革，建立社会主义市场经济体制，是提高劳动生产率的关键
五 发展科学技术与全方位提高劳动生产率
（一） 科学技术对提高劳动生产率的作用及其特征
（二） 科学技术对提高劳动生产率的机理分析
（三） 我国科学技术的现状
（四） 加快科技发展的主要途径
六 加强管理与全方位提高劳动生产率
（一） 管理理论的产生和发展
（二） 加强管理与提高活劳动生产率
（三） 加强管理与提高物化劳动生产率
（四） 加强宏观管理与提高社会总劳动生产率
（五） 加强管理与提高劳动质量生产率
七 发展商品经济与全方位提高劳动生产率
（一） 经济形式对劳动生产率的影响
（二） 资本主义商品经济与劳动生产率系统
（三） 社会主义商品经济与劳动生产率系统
第二篇 活劳动生产率
一 活劳动生产率的基本问题
（一） 我国经济理论界关于活劳动生产率的观点评介
（二） 活劳动生产率的含义及其提高的特征和意义
（三） 活劳动生产率系统
（四） 我国活劳动生产率的状况
（五） 我国活劳动生产率低下的原因
二 充分调动劳动者的积极性与提高活劳动生产率
（一） 劳动者积极性与活劳动生产率的关系
（二） 影响劳动者积极性发挥的主要因素
（三） 我国当前劳动者的积极性的状况及成因
（四） 调动劳动者积极性，提高活劳动生产率的途径
三 改善劳动力素质与提高活劳动生产率
（一） 劳动力素质的内涵
（二） 劳动力素质对活劳动生产率的影响
（三） 我国劳动力素质现状
（四） 实行计划生育，提高我国劳动力的素质
四 发展分工与提高活劳动生产率
（一） 发展分工对提高活劳动生产率的作用
（二） 我国分工的现状
（三） 发展社会分工提高活劳动生产率
五 开展协作与提高活劳动生产率
（一） 发展协作对提高活劳动生产率的影响
（二） 开展社会主义协作实行横向经济联合
第三篇 物化劳动生产率
一 物化劳动生产率基本问题
（一） 物化劳动生产率的含义及内容
（二） 物化劳动生产率系统
（三） 物化劳动生产率提高的特征
（四） 我国物化劳动消耗的现状及成因
二 劳动资料节约与提高物化劳动生产率
（一） 劳动资料对人类社会经济发展的作用
（二） 节约劳动资料对提高物化劳动生产率的影响
（三） 我国劳动资料使用的状况
（四） 节约劳动资料，提高物化劳动生产率的主要途径
三 劳动对象节约与提高物化劳动生产率
（一） 劳动对象的节约对提高物化劳动生产率的影响
（二） 节约能源对物化劳动生产率的影响
（三） 自然资源的节约对物化劳动生产率的影响
四 资金占用的节约与提高物化劳动生产率
（一） 减少资金占用对提高物化劳动生产率的影响
（二） 我国资金占用的状况及其影响
第四篇 社会总劳动生产率
一 社会总劳动生产率的基本问题
（一） 社会总劳动生产率的含义和依据
（二） 社会总劳动生产率提高的特征和制约因素
二 产业结构合理化与提高社会总劳动生产率
（一） 产业结构对社会总劳动生产率的影响
（二） 实现我国产业结构合理化，提高社会总劳动生产率
三 生产力布局合理化与提高社会总劳动生产率
（一） 生产力布局对社会总劳动生产率的影响
（二） 怎样实现生产力布局合理化
第五篇 劳动质量生产率
一 劳动质量生产率的含义、内容及其依据
二 劳动质量生产率提高的特征与意义
三 推行中国式全面质量管理，努力提高产品质量
主要参考书目
后记
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