简介
《微观经济增长》建立了一套含有增长理论的微观经济分析框架，包括对消费增长的分析。在融合主客观价值论的基础上，《微观经济增长》对微观的消费理论、生产理论、组织理论、增长理论等进行了深入的探讨，在微观层面上重新构建了消费、生产的均衡条件和影响因素，提出了更符合经济实际的边际扩张的增长模型，完善了微观理论分析框架，并为管理科学提供了微观经济理论基础。《微观经济增长》的理论创新全部源自作者梁猛长达十年的研究。 《微观经济增长》适合相关研究人员、经济与管理专业的教学人员参考和阅读。
目录
导言
第1章 经济增长的关键因素
1.1 问题的提出
1.2 增长理论的简单回顾
1.3 增长理论简评
1.4 关于最大化假定
1.5 本章小结
第2章 商品差异、效用密度、质量和劳动
2.1 产品属性、差异性和交易成本
2.2 效用密度
2.3 劳动与商品质量
2.4 本章小结
第3章 消费与消费的增长
3.1 差异和无差异产品市场
3.2 最优均衡模型
3.3 均衡的变动
3.4 需求函数
3.5 本章小结
本章 数学附录
第4章 组织：保护和限制
4.1 组织和交易成本
4.2 组织存在的必要性：权力保护和资源稀缺
4.3 组织存在的副作用——受到限制的个人选择
4.4 本章小结
第5章 生产理论——个人和厂商
5.1 工资和工作效用
5.2 个人可计量产出工资工作模型
5.3 个人固定工资模型
5.4 厂商的生产函数
5.5 本章小结
本章 数学附录
第6章 关于经济增长的分析
6.1 微观经济协调增长的途径
6.2 技术内生的经济增长模型
参考文献
索引
第1章 经济增长的关键因素
1.1 问题的提出
1.2 增长理论的简单回顾
1.3 增长理论简评
1.4 关于最大化假定
1.5 本章小结
第2章 商品差异、效用密度、质量和劳动
2.1 产品属性、差异性和交易成本
2.2 效用密度
2.3 劳动与商品质量
2.4 本章小结
第3章 消费与消费的增长
3.1 差异和无差异产品市场
3.2 最优均衡模型
3.3 均衡的变动
3.4 需求函数
3.5 本章小结
本章 数学附录
第4章 组织：保护和限制
4.1 组织和交易成本
4.2 组织存在的必要性：权力保护和资源稀缺
4.3 组织存在的副作用——受到限制的个人选择
4.4 本章小结
第5章 生产理论——个人和厂商
5.1 工资和工作效用
5.2 个人可计量产出工资工作模型
5.3 个人固定工资模型
5.4 厂商的生产函数
5.5 本章小结
本章 数学附录
第6章 关于经济增长的分析
6.1 微观经济协调增长的途径
6.2 技术内生的经济增长模型
参考文献
索引
微观经济增长
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