简介
目录
导言
第一章 毕业生就业制度的形成和发展
第一节 毕业生分配制度的形成
第二节 毕业生就业制度的改革
第三节 毕业生就业市场的建立和完善
第二章 社会经济发展与毕业生择业观的转变
第一节 社会经济发展对毕业生就业的影响
第二节 市场经济对传统择业观的冲击
第三节 树立正确的择业观
第三章 社会对毕业生素质的要求
第一节 毕业生的素质能力要求
第二节 综合素质培养的途径和方法
第四章 毕业生择业心理矛盾及调适
第一节 毕业生择业心理分析
第二节 毕业生择业心理调适
第三节 培养良好的择业心理素质
第五章 毕业生择业的基本程序及技巧
第一节 择业信息的采选
第二节 推荐与自荐
第三节 笔试和面试
第四节 签约
第六章 毕业生的择业道德
第一节 择业活动道德约束的必要性
第二节 择业道德的内容
第七章 毕业生择业决策
第一节 影响毕业生择业决策的因素
第二节 择业决策的原则
第三节 择业决策的程序
第八章 转换角色，适应社会
第一节 角色转换的意义
第二节 主动适应社会环境
第三节 开拓创新，奋发成才
第九章 就业指导机构及其队伍建设
第一节 就业指导机构的建立和作用
第二节 就业指导机构的职能和任务
第三节 就业指导队伍的建设
第十章 国家公务员考试录用、劳动合同和人才交流知识
第一节 国家公务员的考试录用
第二节 劳动关系与劳动合同
第三节 人才交流与毕业生就业
附录国家教委《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
国家教委《关于在高等学校开设就业指导选修课的通知》
美国大学生就业情况介绍
香港高校毕业生就业指导工作
var cpro_id = 'u317582';
第一章 毕业生就业制度的形成和发展
第一节 毕业生分配制度的形成
第二节 毕业生就业制度的改革
第三节 毕业生就业市场的建立和完善
第二章 社会经济发展与毕业生择业观的转变
第一节 社会经济发展对毕业生就业的影响
第二节 市场经济对传统择业观的冲击
第三节 树立正确的择业观
第三章 社会对毕业生素质的要求
第一节 毕业生的素质能力要求
第二节 综合素质培养的途径和方法
第四章 毕业生择业心理矛盾及调适
第一节 毕业生择业心理分析
第二节 毕业生择业心理调适
第三节 培养良好的择业心理素质
第五章 毕业生择业的基本程序及技巧
第一节 择业信息的采选
第二节 推荐与自荐
第三节 笔试和面试
第四节 签约
第六章 毕业生的择业道德
第一节 择业活动道德约束的必要性
第二节 择业道德的内容
第七章 毕业生择业决策
第一节 影响毕业生择业决策的因素
第二节 择业决策的原则
第三节 择业决策的程序
第八章 转换角色，适应社会
第一节 角色转换的意义
第二节 主动适应社会环境
第三节 开拓创新，奋发成才
第九章 就业指导机构及其队伍建设
第一节 就业指导机构的建立和作用
第二节 就业指导机构的职能和任务
第三节 就业指导队伍的建设
第十章 国家公务员考试录用、劳动合同和人才交流知识
第一节 国家公务员的考试录用
第二节 劳动关系与劳动合同
第三节 人才交流与毕业生就业
附录国家教委《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
国家教委《关于在高等学校开设就业指导选修课的通知》
美国大学生就业情况介绍
香港高校毕业生就业指导工作
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毕业生就业概论
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