Managing humans:biting and humorous tales of a software engineering manager
副标题：无
分类号：
ISBN：9787115233790
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简介
本书作者是硅谷资深人士，他在博客上发表了大量探讨软件人才管理
之道的文章，深受读者欢迎。
本书即成形于他的博客文章。用深入浅出的语言，讲述发人深思的道理。
具有很强的现实意义。
书中内容分为三大部分：“管理的箭袋”、“过程就是产品”“你的
其他版本”。前两部分分别
讲述了人员与产品的管理，第三部分除了讨论管理之外。还讲述了如何有
针对性地准备简历和电话
面试，来提高自己面试成功的几率。作者讲到了很多管理的技巧和经验之
谈，比如第8章的“管理
语言”、第10章的“避免出现费兹”、第14章的“花时间思考”等，一定
能使你受益匪浅。
本书行文风趣幽默。个性化的语言在全书中俯拾皆是，散落在一个个
生动的故事里，让读者在
轻松愉悦的阅读中，领略到作者过人的智慧。
目录
第一部分 管理的箭袋
第1章 别当鸟人
第2章 管理者不是坏人
第3章 星期一的情绪爆发
第4章 议程侦测
第5章 命令剖析
第6章 信息饥饿
第7章 细致、策略和沉默
第8章 管理语言
第9章 专业性
第10章 避免出现费兹
第11章 辞职注意事项
第12章 说“不”
第二部分过程就是产品
第13章 1．0
第14章 花时间思考
第15章 浸泡式思考
第16章 Malcolm事件
第17章 背景抓取
第18章 状态报告2．0
第19章 涓滴理论
第三部分 你的其他版本
第20章 扫视与亮点
第21章 电话面试
第22章 九十天
第23章 领头人
第24章 书呆子注意力缺乏症
第25章 洞穴里的书呆子
第26章 会议生物
第27章 渐进主义者与完美主义者
第28章 有机主义者与机械主义者
第29章 内向型、外向型和整体型
第30章 自由电子
第31章 组织结构调整的应对法则
第32章 海外外包风险度
第33章 乔
第34章 秘密头衔
术语表
第1章 别当鸟人
第2章 管理者不是坏人
第3章 星期一的情绪爆发
第4章 议程侦测
第5章 命令剖析
第6章 信息饥饿
第7章 细致、策略和沉默
第8章 管理语言
第9章 专业性
第10章 避免出现费兹
第11章 辞职注意事项
第12章 说“不”
第二部分过程就是产品
第13章 1．0
第14章 花时间思考
第15章 浸泡式思考
第16章 Malcolm事件
第17章 背景抓取
第18章 状态报告2．0
第19章 涓滴理论
第三部分 你的其他版本
第20章 扫视与亮点
第21章 电话面试
第22章 九十天
第23章 领头人
第24章 书呆子注意力缺乏症
第25章 洞穴里的书呆子
第26章 会议生物
第27章 渐进主义者与完美主义者
第28章 有机主义者与机械主义者
第29章 内向型、外向型和整体型
第30章 自由电子
第31章 组织结构调整的应对法则
第32章 海外外包风险度
第33章 乔
第34章 秘密头衔
术语表
Managing humans:biting and humorous tales of a software engineering manager
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