管理会计学

第二版前言
第一版前言
第一章 半个世纪以来管理会计形成与发展的历史回顾与展望
第一节 半个世纪以来管理会计形成与发展的历史回顾
第二节 管理会计21世纪发展的展望
第二章 管理的历史发展与管理会计的人文化趋向
第一节 管理从低级形态向高级形态的发展历程
第二节 运用不同的思维方式,研究不同类型的管理
第三节 在新的历史条件下,管理会计向人文化的方向发展
第三章 管理会计的技术观与社会文化观
第一节 管理会计的研究不能局限于其技术层面,而必须同社会文化观相结合
第二节 管理会计技术方法的应用必须以正确的社会文化观为指导
第四章 管理与管理会计研究的新思维
第一节 “系统观”优于“机械观”
第二节 “柔性观”的运用比“刚性观”的运用能更好地适应社会经济向高级形态发展的要求
第三节 研究的视野从“二维结构”向“三维结构”扩展
第五章 组织创新与管理会计新发展
第一节 组织创新
第二节 现代企业组织创新的基点:战略与流程
第三节 业务流程的绘制、改进与再造
第四节 组织创新与管理会计
第六章 作业成本计算与作业管理
第一节 作业成本计算产生的时代背景
第二节 作业成本计算的基本原理
第三节 作业管理的基本特点及其在管理上的重大开拓性
第七章 目标成本计算与成本企划
第一节 成本企划与目标成本计算概述
第二节 目标成本计算构造的基本研究
第三节 会计层面:目标成本计算构造的深入解析
第四节 技术层面:以价值工程手段实施产品策划和开发
第五节 组织层面:配合创新的协调措施
第八章 生命周期成本管理会计
第一节 生命周期成本的由来及其发展
第二节 产品生命周期成本的构成
第三节 生产者成本与消费者成本的研究
第四节 从生命周期成本计算到生命周期成本会计
第九章 战略管理与战略管理会计
第一节 战略管理
第二节 战略管理会计
第十章 环境管理会计
第一节 环境管理战略
第二节 环境管理会计的理论框架
第三节 环境成本会计
第四节 环境业绩评价
第十一章 平衡计分卡与激励机制
第一节 企业价值创造模式与绩效评价模式
第二节 平衡计分卡
第三节 企业激励机制
第十二章 智力资产与智力资本会计原理
第一节 对“人资源”构成要素认识的深化
第二节 培育创新能力,激活“智力资源”
第三节 智力资产与智力资本的经济学剖析
第四节 智力资产与智力资本的计量特性
第十三章 知识经济条件下管理会计的新特点
第一节 管理会计新方法论的开创
第二节 为“知识创新”服务的管理会计新体系的创建
第十四章 经济体验化与管理、管理会计的创新
第一节 体验经济的基本特征及其形成与发展的社会经济背景
第二节 与体验经济的要求相适应的管理创新
第三节 与体验经济的要求相适应的管理会计的创新
第十五章 会计信息系统
第一节 计算机管理系统的发展阶段及其基本特征
第二节 AIS数据的组织与设计问题
第三节 会计软件的结构与开发方式
第四节 我国会计信息系统的发展现状
附录一 Several Theoretical Problems Concerning PhD Candidate's Education in the Area of Modern Management Accounting
参考文献