Making work:work for the highly sensitive person

副标题:无

作   者:(美)芭莉·杰格尔(Barrie Jaeger)著;杨霞,徐海峰译

分类号:

ISBN:9787500453116

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简介

   这本非常珍贵的书帮助高敏者在工作中寻找到内心的期望,并且为在不   够完美的工作环境中做出最好的表现提供了指导。它为高敏者提供策略,在   工作中获得情感上的满足、经济上的回报和对自己潜能的发掘。对于这个非   常活跃、多才多艺的群体来说,真正的职业是学会如何使他们的高敏特质在   工作中成为自己的优势。    基于长期的学习、开创性的研究和与几百位高敏者广泛的恳谈,芭莉·   杰格尔博士抓住并解决了高敏人群所要面对的主要问题——被工作中的压力   击垮、被工作环境过度刺激、缺乏自信,以及总是认为自己“不能适应真实   的世界”。    杰格尔列出了工作中三种实际的状态,并且告诉高敏者,如何从最低级   也是最艰难的阶段(这时候工作仅仅是一项能够糊口的职业)到达最高级也是   最渴望的阶段(这时工作中充满慰藉和快乐):    苦工(Drudgery):对于那些在工作中感到特别不开心的人来说.杰格尔   指出如何识别工作中那些给自己带来郁闷的方面,为什么某些工作不适合高   敏者,以及如何从中摆脱出来。    技工(craft):一些高敏者已经能够在工作中施展才艺,展示自信,他   们会以工作为骄傲,但是在不喜欢的工作环境中还不能完全游刃有余。才艺   待展涉及到自我就业和自我创业,这是工作心理学中很重要的内容。    快乐工作(calling):这是高敏者所能达到的最高水平的成就状态。杰   格尔指出如何寻找这种状态,以及如何让这种状态寻找到你——有意义的工   作会带来愉快、创造力和最大的满足。    杰格尔还陈述了如何进行有效的锻炼,指出如何进行休息(这对缓解压   力很关键),以及如何对个人作出有效的评价。所有的高敏者都希望能够热   爱自己从事的工作以及从事自己所爱的工作,对于他们来说.鼓舞、激励、   康复以及让工作称心如意都是非常重要的。   

目录

  导言 踏上工作之路
   我只想做让自己快乐的工作,对我来说,成就感比
  高薪重要多了。事情会有所改变吗?
  
  第一章 什么是高度敏感的人(高敏者)?
   对新工作我总是满怀热忱,但是,很快我就发现,
  工作中的许多人和事都令人生厌,和一群没有共同价值
  观的人在一起共事,做一些自己不喜欢的事,努力假装
  自己对此感兴趣,感觉自己越来越没有激情,是我太挑
  剔了吗?
  
  第二章 最差的工作:苦工
   我每天拖着沉重的脚步去上班,听别人的命令甚至
  呵斥,我不能控制我想做的事情,心情非常压抑,真令
  人沮丧!
  
  第三章 让自己暂时停下来,调整心态,让心伤愈合
   逃离纷繁的工作,沉静在自我的世界里,面对另一
  个自我,倾听内心的声音:我究竟是怎么啦?什么是我
  想要的生活?我怎样唤起心中的巨人?
  
  第四章 高度敏感者的压力管理方法
   适当地运用自己的高敏特质,不要过分认真、无私
  和投入。经常找一找自我感觉,考虑自己的真正需要,
  自律。
  
  第五章 在能够发挥自己专长的工作中,建立信心
   能做自己专长的工作很让自己有成就感,毕竟有些
  工作归我控制,由我自己来安排工作进度和方式,比较
  满意。但是,人际关系还有紧张感,一半高兴一半不满吧!
  
  第六章 高敏者:不是关注自我,而应展现自我
   当我们关注自我感受的时候,烦恼就来了!行动也
  退缩不前了。让别人看到你的工作和真实想法!你做好
  
  第七章 高敏者:建立自己与人打交道的内力和功夫
   为什么别人对我大喊大叫,羞辱我的人格,而我却
  不知所措?为什么别人横加干涉我的工作计划和行动,
  我却没有原则得同意了?事后还懊悔痛苦?我是否该修
  炼内功来对付难缠之人?
  
  第八章 另辟乐途:自己创业
   忙了一圈回来,终于明白还是自己做自己想做的事,
  自己做自己的老板?或是在工作中自成一体,自由而自
  觉地工作。压力和快乐都由自己扛!
  
  第九章 精神上的收获
   工作既让我满足物质需要,也让我拥有价值和成就
  感。在我的精神收获方面,工作占了很大的比重。
  
  第十章 快乐工作,如天堂里的享受
   当我做我喜欢的工作时,工作真是一种享受!尽管
  高敏者是那么完美主义爱挑剔,他们的热情、认真、敏
  锐……以及适当的调整,都会使他找到让自己快乐的工作。
  
  
  

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