Creative Ability & Creative Thinking:Creative Super Platinum Rule

副标题:无

作   者:李全起著

分类号:

ISBN:9787801663948

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简介

《开放大脑核心训练·思维诊所:洗脑(思维超白金法则)(创商CQ)》主要内容简介:何谓创商?创商就是一个人的创造商数或称能力智商,具体讲就是指一个人的思维能力,创新能力,创造能力和开放能力。创商的核心理念:OIC,即开放(Open)+创新(Innovation)+创造(creation)。OIC的核心问题链:开放性解决问题(OPS)+创新性解决问题(IPS)+创造性解决问题(CPS)。OIC的核心思维链:全脑思维(WBT)+开放思维(OT)+创新思维(IT)+创造思维(CT)。OIC的核心能力链:开放能力(OA)+创新能力(IA)+创造能(CA)。培养目标:通过开发训练大脑思维潜能,达到培养提高每个人的开放能力,创新能力,创造能力的目的。开发途径:大脑神经链认知+观念链再造+思维链内化+能力链外化成功四商=智商(IQ)+情商(EQ)+财商(FQ)+创商(CQ)。精神疾病的新分类:生理疾病+心理疾病+思维疾病。何谓我观?就是一个人观望自我,认识自我,探索自我,完善自我的能力及过程。何谓开放能力?就是一个人自身不断保持从封闭到开放,从内倾到外倾,从被动到主动,从不自由到自由状态的能力。

目录

一、撩开能力的面纱
(一)能力内涵
(二)能力种类
(三)能力测定
二、能力是怎样炼成的
(一)能力的形成
(二)能力的培养
三、能力是成功的基础
(一)成功——人生追求的目标
(二)没有能力,就没有成功
(三)面对能力主义时代,你准备好了吗?
第一篇 最优者生存的核心能力
第1章 创造力
一、解读创造力
(一)创造力:获取创新成果的本领
(二)创造力是区别一流和末流人才的标准
二、培养创造力的途径
(一)企求——提高创造力的动力
(二)求知——提高创造力的基础
(三)探究——提高创造力的关键
(四)训练——提高创造力的途径
三、“创造”方法的运用
(一)联想创造方法
(二)组合创造方法
(三)类比创造方法
(四)臻美创造方法
(五)变异创造方法
(六)模仿创造方法
(七)灵感创造方法
【测试】测一测你的创造力
第2章 思维力
一、解读思维力
(一)思维力:智能结构的核心
(二)“思维着的心灵是地球上最美丽的花朵”
二、培养思维力的途径
(一)丰富表象和语言
(二)提高思维品质
(三)破除思维枷锁
(四)完善能力结构
(五)进行思维训练
三、“思维”方法的运用
(一)辩证逻辑思维方法
(二)现代科学思维方法
(三)多向立体思维方法
(四)思维力运用的窍门
【测试】测一测你的思维力
第3章 竞争力
一、解读竞争力
(一)竞争力:个人成长的推动力
(二)积极参与竞争的价值
二、培养竞争力的途径
(一)树立竞争观念
(二)增强竞争实力
(三)掌握竞争谋略
(四)抵制不正当竞争行为
三、“竞争”方法的运用
(一)知己知彼法
(二)扬长避短法
(三)出奇不意法
(四)迂直制胜法
(五)合作竞争法
【测试】测一测你的竞争力
第4章 决断力
一、解读决断力
(一)决断力:抉择最佳时机的能力
(二)“成败在于决断”
二、培养决断力的途径
(一)遵循科学的决策程序
(二)建立畅通的信息渠道
(三)具备良好的决断素质
(四)避免决断中常犯的错误
三、“决断”方法的运用
(一)快速决断法
(二)德尔斐法
(三)决策树法
(四)小中取大与大中取大法
(五)决策中的博弈论
【测试】你是否具有决断的魄力?
第5章 应变力
一、解读应变力
(一)应变力:及时适应变化的能力
(二)临变善应方显英雄本色
二、培养应变力的途径
(一)学会临变不惊
(二)学会处变不慌
(三)学会应变不乱
三、“应变”方法的运用
(一)适应环境法
(二)反应及时法
(三)运用机智法
(四)应对危机法
【测试】测一测你的应变力
第6章 执行力
一、解读执行力
(一)执行力:完成任务的能力
(二)没有执行力一切都是空想
二、培养执行力的途径
(一)掌握执行三原则
(二)做好执行的准备工作
(三)做好执行的实施工作
(四)做好执行的评估工作
三、“执行”方法的运用
(一)计划评审技术
(二)授权方法
(三)用人方法
(四)激励方法
(五)建立共同愿景
【测试】测一测你的执行力
第二篇 最优者生存的行动能力
第7章 组织力
一、解读组织力
(一)组织力:能够相互凝聚的合力
(二)利用组织的力量超越自我
二、培养组织力的途径
(一)学习组织理论
(二)掌握组织设计
(三)提高解决问题的能力
三、“组织”方法的运用
(一)学习型组织方法
(二)团队组织方法
(三)柔性组织方法
(四)虚拟组织方法
【测试】测一测你的组织力
第8章 预见力
一、解读预见力
(一)预见力:洞察未来前景的“慧眼”
(二)正确的预见至关重要
二、培养预见力的途径
(一)增强发掘规律的能力
(二)练就觉察征兆的本领
(三)掌握逻辑推理的技巧
三、“预见”方法的运用
(一)定性预测方法
(二)定量预测方法
【测试】测一测你的预见力
第9章 交际力
一、解读交际力
(一)交际力:善于与人交往的能力
(二)“有朋自远方来,不亦乐乎?”
二、培养交际力的途径
(一)树立积极的交际心态
(二)消除人际关系的心理障碍
(三)了解人际关系的互补规律
(四)学习必要的交际礼仪
三、“交际”方法的运用
(一)如何与上级交往
(二)如何与下属交往
(三)如何与同事交往
(四)如何与朋友交往
【测试】测一测你的交际力
第10章 表达力
一、解读表达力
(一)表达力:交流与沟通思想的能力
(二)表达力为何具有神奇的威力
二、培养表达力的途径
(一)提高口头表达能力
(二)提高文字表达能力
(三)提高非语言表达能力
三、“表达”方法的运用
(一)表达“三步法”
(二)说服方法
(三)交谈方法
【测试】测一测你的表达力
第11章 自制力
一、解读自制力
(一)自制力:控制自己的内力
(二)自制可以说是努力的同义语
二、培养自制力的途径
(一)把握自己的志向
(二)优化自己的气质
(三)宽扩自己的胸怀
三、“自制”方法的运用
(一)言语调节法
(二)行为调节法
(三)呼吸调节法
(四)修身自制法
【测试】测一测你的自制力
第12章 意志力
一、解读意志力
(一)意志力:克服种种困难以实现目的的能力
(二)“坚韧之心,是成功的根基”
二、培养意志力的途径
(一)自己做意志力的铸造师
(二)行动过程中磨炼意志力
(三)培养良好的意志力品质
三、增强意志力的方法
(一)认知引导法
(二)情感激励法
(三)活动锻炼法
(四)习惯促进法
(五)矫正辅助法
【测试】测一测你的意志力
第三篇 最优者生存的认识能力
第13章 学习力
一、解读学习力
(一)学习力:获取成功智慧的能力
(二)“知识是一切能力中最强的力量”
二、培养学习力的途径
(一)明确学习目标
(二)优化学习环境
(三)注意科学用脑
(四)提倡学以致用
(五)坚持终身学习
三、“学习”方法的运用
(一)一般的学习方法
(二)具体的学习方法
【测试】测一测你的学习力
第14章 分析力
一、解读分析力
(一)分析力:揭开事物本质的“钥匙”
(二)善于分析的人具有很大的优越性
二、培养分析力的途径
(一)掌握多种学科的知识
(二)学会辩证思维的方式
(三)养成勤于分析的习惯
(四)收集确实可信的信息
(五)进行分析解题的训练
三、“分析”方法的运用
(一)逼近法
(二)剖析法
(三)淘汰法
【测试】测一测你的分析力
第15章 想象力
一、解读想象力
(一)想象力:智力腾飞的“翅膀”
(二)“想象力比知识更重要”
二、培养想象力的途径
(一)储存表象
(二)积累语词
(三)丰富知识
(四)发展联想
(五)加强训练
三、“想象”方法的训练
(一)变换法
(二)结合法
(三)检核表法
【测试】测一测你的想象力
第16章 记忆力
一、解读记忆力
(一)记忆力:一切智慧的根源
(二)“一切知识,不过是记忆”
二、培养记忆力的途径
(一)增强自信
(二)培养兴趣
(三)增进立即
(四)掌握规律
(五)不断重复
(六)加强训练
三、“记忆”方法的运用
(一)巧记法
(二)强记法
【测试】测一测你的记忆力
第17章 观察力
一、解读观察力
(一)观察力:认识事物特征的“触角”
(二)“一个善于观察的人,不会是一个失败的人”
二、培养观察力的途径
(一)观察力的动因——好奇
(二)观察力的基础——知识
(三)观察力的前提——注意
(四)观察力的导向——习惯
(五)观察力的根本——训练
三、“观察”方法的运用
(一)顺序法
(二)比较法
(三)间接法
【测试】测一测你的观察力
第18章 注意力
一、解读注意力
(一)注意力:心灵世界惟一的“窗口”
(二)“天才,首先是注意力”
二、培养注意力的途径
(一)发展兴趣
(二)磨练意志
(三)牢记目标
(四)注重习惯
(五)掌握技巧
(六)坚持训练
三、“注意”方法的运用
(一)交替法
(二)刺激法
(三)发问法
(四)暗示法
(五)转换法
(六)诱导法
【测试】测一测你的注意力

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