创业导向、公司创业与价值创造

　　导言
　　 1．研究背景
　　 2．研究问题的提出
　　 3．研究内容
　　 4．研究方法
　　 5．研究结构
　　 6．研究的创新点
　　 第一篇 创业研究的发展阶段与理论基础
　　第1章 创业的含义与本质
　　 1．1创业的含义
　　 1．2 创业与创新
　　 1．3 创业的本质
　　 1．3．1 机会导向
　　 1．3．2 创造性地整合资源
　　 1．3．3 价值创造
　　 1．3．4 超前行动
　　 1．3．5 创新与变革
　　 1．3．6 顾客导向
　　第2章 创业研究的发展阶段
　　 2．1 古典经济学统治下的个别探索阶段
　　 2．2 创业研究的“黄金期”的开端
　　 2．3 创业学科的独特性探索与学科整合
　　第3章 创业研究的理论基础
　　 3．1 战略选择理论与组织生态理论
　　 3．2 权变理论
　　 3．3 组织构造理论
　　 3．4 创业机会观视角
　　 3．5 资源观视角
　　 3．5．1 公司创业的资源异质性
　　 3．5．2 对竞争的事后限制
　　 3．5：3 不完全要素流动
　　 3．5．4 竞争的事前限制
　　 3．6 认知心理学理论
　　 3．7 社会网络理论
　　 3．8 制度理论
　　 第二篇 公司创业导向的理论评述与发展
　　第4章 公司创业研究评述
　　 4．1 公司创业研究溯源
　　 4．2 公司创业的层次
　　 4．3 公司创业活动的测度体系
　　第5章 公司创业的主要理论模型
　　 5．1 古斯和金斯博格的公司创业与战略管理的匹配模型
　　 5．2 莫里斯等人的投入与产出整合模型
　　 5．3 霍恩斯毕等人的公司创业的互动模型
　　 5．4 科文和斯莱文的战略态势与组织绩效的概念性框架
　　 5．5 拉普金和戴斯的创业导向与绩效的权变与构造模型
　　第6章 公司创业导向的测度与实证研究评述
　　 6．1 公司创业导向的含义
　　 6．2 公司创业导向的测度
　　 6．2．1 创新性(Innovativeness)
　　 6．2．2 超前行动(Proactiveness)
　　 6．2．3 风险承担(Risk—taking)
　　 6．3 公司创业导向的实证研究及评述
　　 第三篇 公司创业导向研究的理论发展
　　第7章 创业导向与双元能力的互动研究
　　 7．1 组织成长中的双元能力
　　 7．2 双元能力的管理学本质
　　 7．3 公司创业导向与双元能力的互动研究
　　第8章 创业导向与内部创业环境的互动研究
　　 8．1 内部创业环境的作用机理
　　 8．2 内部创业环境的相关研究
　　 8．3 基于创业导向战略改善内部创业环境的策略
　　 8．3．1 提高对各种机会的感知能力
　　 8．3．2 使变革成为一种制度
　　 8．3．3 逐步向员工灌输希望他们有所创新的想法
　　 8．3．4 致力于员工想法的投资
　　 8．3．5 与员工共同承担风险和给予奖励
　　 8．3．6 认识到失败的重要性
　　第9章 不确定环境与创业导向的关联研究
　　 9．1 不确定环境下的管理与创业思维
　　 9．2 不确定环境的构成维度
　　 9．3 不确定环境与创业导向的关联研究
　　 第四篇 公司创业导向与组织互动的实证检验
　　第10章 公司创业导向与组织互动的假设构建与变量维度选择
　　 10．1 假设构建
　　 10．2 变量维度选择
　　 10．2．1 创业导向的概念化维度
　　 10．2．2 双元能力的概念化维度
　　 10．2．3 内部创业环境的概念化维度
　　 10．2．4 不确定环境的概念化维度
　　 10．2．5 组织绩效的概念化维度
　　 10．2．6 控制变量
　　 10．3 研究模型设计
　　 10．4 具体的研究方法
　　 10．4．1 层级回归技术
　　 10．4．2 调节回归技术
　　 10．4．3 中介回归技术
　　 10．4．4 结构方程模型
　　第11章 问卷调查与样本检验
　　 11．1 问卷的编制和前测研究
　　 11．2 样本选择与有效性检验
　　 11．2．1 未回答者的样本检验
　　 11．2．2 同一样本母体检验
　　 11．2．3 项目分析
　　 11．2．4 同源偏差的检测与修正
　　第12章 数据分析
　　 12．1 样本特征分析
　　 12．2 因子分析
　　 12．2．1 创业导向维度因子分析
　　 12．2．2 探索能力与开发能力维度因子分析
　　 12．2．3 组织适应力与协作力维度因子分析
　　 12．2．4 不确定性环境维度因子分析
　　 12．2．5 内部创业环境维度因子分析
　　 12．2．6 组织绩效维度因子分析
　　 12．3 虚拟变量设计
　　第13章 假设检验
　　 13．1 描述性统计与相关分析
　　 13．2 调节效应的回归分析与假设检验
　　 13．2．1 探索能力与开发能力作为中间变量的回归及调节效应分析
　　 13．2．2 协作力与适应力作为中间变量的回归及调节效应分析
　　 13．2．3 内部创业环境作为中间变量的回归及调节效应分析
　　 13．3 中介效应的回归分析与假设检验
　　 13．4 结构方程模型分析与假设检验
　　 13．4．1 测量属性的评价
　　 13．4．2 结构方程验证模型分析
　　 13．5 结构方程模型假设验证与回归分析的结论对比
　　 第五篇 结论与展望
　　第14章 本研究的主要结论、贡献与不足
　　 14．1 本研究的主要结论
　　 14．1．1 中国转型经济背景下公司创业导向的独特性
　　 14．1．2 公司创业导向与组织绩效的部分正相关性
　　 14．1．3 创建双元能力是创业导向转化为组织绩效的重要路径之一
　　 14．1．4 创建内部创业环境是创业导向转化为组织绩效的重要路径之二
　　 14．2 本研究的主要贡献
　　 14．2．1 对创业理论的贡献
　　 14．2．2 对组织理论的贡献
　　 14．2．3 对企业实践的贡献
　　 14．3 本研究的不足
　　 14．4未 来的研究方向
　　参考文献
　　附录A 基于内容分析法的创业含义调查
　　附录B 与迈克尔·米克斯博士的网络访谈
　　附录C 公司创业导向与组织绩效调查问卷
　　附录D 正式问卷调查的部分企业名单
　　附录E 未回答问卷偏差检验：企业背景特征的独立样本T检验(外推法)
　　附录F 未回答问卷偏差检验：企业背景特征的独立样本T检验(天津市样本检测)
　　附录G 问卷来源有效性检验：变量特征的独立样本T检验(传统邮件vS电子邮件)
　　附录H 问卷来源有效性检验：企业背景特征的独立样本T检验(传统邮件VS电子邮件)
　　附录I 问卷项目分析：所有项目的独立样本T检验(CR值检验)
　　附录J 国外学者姓名英汉对照表
　　附录K 缩略词