《中华人民共和国公务员法》教程（第二版）

初版前言第一章 公务员法的立法思想第一节 公务员法的立法背景和立法宗旨第二节 按照人事管理的客观规律建构科学的公务员制度第三节 从我国国情出发建设有中国特色的公务员制度第四节 在现行制度的基础上发展完善公务员制度第二章 公务员的范围第一节 国外公务员范围概况第二节 确定公务员范围的指导思想第三节 公务员的定义和范围界定第四节 正确理解公务员范围的几个问题第五节 关于参照管理问题第六节 公务员主管部门第三章 公务员管理的原则第一节 公开、平等、竞争、择优的原则第二节 监督约束与激励保障并重的原则第三节 任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则第四节 分类管理的原则第五节 法治的原则第四章 公务员的条件、义务与权利第一节 公务员的条件第二节 公务员的义务第三节 公务员的权利第五章 职务与级别第一节 建立健全职务与级别制度的指导思想第二节 公务员的职位分类第三节 公务员的职务第四节 公务员的级别第六章 录用第一节 考试录用制度概述第二节 公务员录用的含义、原则和标准第三节 公务员录用的条件第四节 公务员录用考试第五节 录用公务员的程序第六节 考试录用的主管部门和保障第七章 考核第一节 考核制度概述第二节 考核原则和考核内容第三节 考核的基本方法和程序第四节 考核结果的评定和使用第八章 职务任免第一节 职务任免制度的功能作用第二节 选任制公务员的职务任免第三节 委任制公务员的职务任免第四节 与职务任免有关的几个问题第九章 职务升降第一节 职务升降制度概述第二节 职务晋升第三节 竞争上岗和公开选拔第四节 任职前公示制和任职试用期制第五节 降职第十章 奖励第一节 奖励制度概述第二节 奖励制度的原则第三节 奖励制度的具体内容第十一章 惩戒第一节 公务员纪律概述第二节 公务员纪律的内容第三节 违反纪律的法律责任第十二章 培训第一节 公务员培训概述第二节 培训的基本理念和原则第三节 培训的种类、内容和形式第四节 培训管理、训用结合和培训机构第十三章 交流与回避第一节 公务员交流制度概述第二节 调任第三节 转任第四节 挂职锻炼第五节 公务员回避制度概述第六节 任职回避第七节 地域回避第八节 公务回避第十四章 工资福利保险第一节 公务员工资制度第二节 公务员福利制度第三节 公务员保险制度第十五章 辞职辞退第一节 辞去公职制度第二节 辞去领导职务制度第三节 公务员辞退制度第十六章 退休第一节 公务员退休制度概述第二节 退休的方式、条件及审批第三节 退休公务员的待遇、安置和管理第十七章 申诉控告第一节 申诉控告制度概述第二节 公务员申诉制度第三节 公务员控告制度第四节   申诉控告制度中的义务和责任第十八章 职位聘任第一节 职位聘任概述第二节 实行聘任制的范围和条件第三节 聘任的实施第四节 聘任制公务员管理第五节 聘任合同争议仲裁第十九章 法律责任第一节 公务员法法律责任的基本概念第二节 公务员法设定法律责任的必要性第三节 公务员法法律责任制度的内容后记