劳动和社会保障法论丛

副标题：无

作者：林嘉　主编

分类号：

ISBN：9787516724385

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简介

简介

　　林嘉主编的《劳动和社会保障法论丛（第2辑）》主要是对社会关注的新形势下劳动和社会保障法领域突出问题的理论研究，分为劳动立法篇、劳动合同篇、劳动关系篇、劳动争议篇、劳务派遣篇、竞业限制篇、工会工作与民主管理篇、社会保障篇八个部分。

劳动关系篇
略论中国特色和谐劳动关系
个人自治、国家强制与集体自治在劳动关系协调中的互动
——基于对德国劳动关系协调机制的梳理
当前确认劳动关系纠纷中的难题及对策北京市第一中级人民法院民六庭课题组
建筑行业农民工劳动关系确认的思考
TPP劳工条款及其对中国的影响及应对研究
劳动法视角下的职场性骚扰
政府与工会联席会议制度需加强法制保障
劳动合同篇
新时期劳动法之“劳动者”界定
论签订和履行劳动合同侵害第三方利益时法律责任的承担
困境与重构：劳动合同的继续履行
劳动合同终止相关问题探析
论我国行业性、区域性集体合同的约束力
事业单位聘用合同法律适用的清晰化——《事业单位人事管理条例》实施后《劳动合同法》第96条的适用新解
工作任务劳动合同中劳动者权益保护
劳动者代理人恶意不作为的滥用代理权行为分析
——以多重法律关系竞合为视角
劳务派遣篇
劳务派遣员工退回机制刍议
论劳务派遣的司法规制
——以逆向劳务派遣为进路
浅论我国劳务派遣中同工同酬问题
劳动争议解决篇
劳动审判的理念变迁与利益衡量方法
——以《劳动合同法》第四十八条为例
集体性劳动争议处理制度探析
集体劳动权益争议处理机制研究
我国劳动争议处理制度变革与展望
——从个别劳动争议处理的视角
争议与应对：劳动合同解除决定送达规则的反思与重构
简论劳动者举证能力不足之平衡
英国雇佣裁判所劳动审判模式的改革与借鉴
——以苏格兰雇佣裁判所的考察为切入
为劳动者权益救济注入新力量
——企业社工介入劳动争议调解的可行性研究
社会保障篇
德国养老金计发和调整办法及对我国的启示
统一的城乡居民养老保险制度实施中的困境及对策
论雇主责任与工伤保险责任之间的关系
残疾人就业保护研究

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