全国银行系统招聘考试专用教材:2013最新版,应试指导一本通

上编银行笔试要点精编
第一篇职业能力测验
第一章数量关系——数字推理
第一节数字推理特征分析
第二节作差法
第三节作商法
第四节作和法
第五节作积法
第六节转化法
第七节拆分法
第二章数量关系——数学运算
第一节常用计算技巧
第二节代入排除法
第三节方程法
第四节公式法
第五节特殊值法
第六节推导法
第七节图示分析法
第八节归纳法
第九节数学原理的应用
第十节特殊题型对应方法
附录基本公式
第三章判断推理——图形推理
第一节特征分析法
第二节求同分析法
第三节对比分析法
第四节位置分析法
第五节综合分析法
第四章判断推理——逻辑判断
第一节突破口法
第二节代入法
第三节排除法
第四节假设法
第五节矛盾法
第六节反对法
第七节文氏图法
第八节图表法
第九节排序法
第十节抽象法
第十一节寻找因果联系
第十二节寻找逻辑漏洞
第五章言语理解与表达
第一节关键信息特征识别法
第二节对应分析法
第三节排除法
第六章资料分析
第一节资料分析阅读技巧
第二节资料分析速算技巧
第二篇知识素养测试
第一章我国银行体系及各大商业银行概况
第一节我国银行体系
第二节几大商业银行概况
第二章金融学
第一节金融机构体系
第二节金融市场
第三节国际金融
第三章经济学
第一节微观经济学
第二节宏观经济学
第四章会计
第一节总论
第二节会计账户与借贷记账法
第三节会计凭证
第四节会计账簿
第五节财务会计报告
第六节银行会计核算
第七节金融机构往来的核算
第五章财务管理
第一节财务管理总论
第二节财务风险管理
第三节筹资管理
第四节资产运营管理
第五节收益与分配管理
第六节金融企业并购重组、清算
第七节财务综合分析与评价
第六章管理
第一节管理概述
第二节管理学理论
第三节管理的基本职能
第四节人力资源管理概述
第五节人力资源管理的基本原理
第六节绩效管理
第七节薪酬管理
第八节人员激励
第七章银行招聘常考法律
第一节物权法
第二节合同法
第三节公司法
第四节合伙企业法
第五节票据法
第六节银行法
第七节劳动法
第八章计算机
第一节计算机的发展及分类
第二节计算机系统的组成及工作原理
第三节Windows操作系统
第四节Microsoft Office办公软件
第五节计算机网络及其应用
第六节网络安全
第九章人文与科技常识
第一节历史常识
第二节文学常识
第三节地理常识
第四节科技常识
第五节生活常识
附录一作文测试指引
附录二性格测试指引
附录三时事新闻
下编银行面试实战攻略
导引银行面试的考前准备与作答原则
第一节银行校园招聘面试的基本情况
第二节面试的仪表形象准备
第三节面试的心理心态准备
第四节面试的作答原则
第五节面试的作答技巧
第一篇半结构化面试
第一章半结构化面试概述
第一节半结构化面试简介
第二节半结构化面试的流程
第三节半结构化面试的考场
第四节面试考官的心理与应对策略
第五节半结构化面试的评分
第二章半结构化面试的典型问题及作答指引
第一节自我介绍
第二节个人经历问题
第三节综合分析问题
第四节人际交往问题
第五节压力测试问题
第六节自我认知问题
第二篇无领导小组讨论
第一章无领导小组讨论概述
第一节无领导小组讨论简介
第二节无领导小组讨论考评机制
第二章无领导小组讨论题型精讲
第一节选择类问题
第二节排序类问题
第三节开放式问题
第四节资源争夺型问题
第五节操作性问题
第三章无领导小组讨论作答策略
第一节快速解题技巧
第二节准确选择自身角色
第三节全面掌控实战技巧
第四节无领导小组讨论经典案例点评
第五节无领导小组讨论经典真题演练
中公教育?银行招聘辅导简章
中公教育?全国分校一览表