简介
为了满足用人单位和劳动者高效解决劳动争议的需要和为其解决劳动争议提供有利的指导，作者精心撰写了《劳动争议处理及其应对策略》一书。《劳动争议处理及其应对策略》具有以下特点：
全面性与系统性。《劳动争议处理及其应对策略》在全面揭示各种劳动争议类型及其形成原因与认真探讨劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼等诸种劳动争议处理方式的特点及其相互关系的基础上，系统阐述了劳动争议协商与调解程序、劳动争议仲裁与诉讼当事人与代理人、劳动争议当事人的举证责任与证据规则及其适用，劳动争议仲裁程序、劳动争议诉讼程序和劳动争议裁决执行程中的系统知识。
实用性与针对性。《劳动争议处理及其应对策略》除第一章外的每一个重要知识点都由一个典型案例导入并对涉及的知识内容设问导读，从而增加了有关知识的可读性和趣味性。在通过对典型案例相关问题和知识点的透彻讲解的基础上，提出了一系列行之有效的劳动争议处理应对策略，从而使《劳动争议处理及其应对策略》具有极强的实用性和针对性。
全新性与高效性。《劳动争议处理及其应对策略》不仅从劳动争议处理的全新视角详细阐释了协商、调解、仲裁和诉讼等基本知识和“仲裁前置、一裁两审”的劳动争议解决机制，而且对劳动者和用人单位处理劳动争议所涉及的各类申请书和诉状的制作方法、专业技巧进行了详细讲解，并提供了各类申请书和诉状的写作格式及典型性范例，从而使《劳动争议处理及其应对策略》能够帮助劳动争议当事人立足于法律专业的高度审视劳动争议处理中的各种利弊，迅速、高效地维护自己的合法权益。
《劳动争议处理及其应对策略》体系清晰明确、内容编排新颖合理，以案说法，操作性与指引性强，是公司、企业和其他组织等用人单位及其人力资源部门与劳动者解决和处理劳动争议的实用读本，也是劳动调解组织、劳动仲裁机构、劳动行政执法部门依法办案和提高执法水平以及法律院校进行案例教学的必备参考用书。
目录
第一部分 劳动合同的订立与效力
案例1 因劳动者持假文凭订立劳动合同引起的纠纷
案例2 因收取劳动者违约保证金引起的纠纷
案例3 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者引起的纠纷
案例4 因劳动用工性质约定不明确引起的纠纷
案例5 因在招聘启事中允诺的劳动待遇未订入劳动合同引起的纠纷
案例6 因对工作内容约定有不同理解引起的纠纷
案例7 只签订试用期的劳动者被解除合同时的经济补偿纠纷
案例8 工作满十年用人单位拒签无固定期限劳动合同引起的纠纷
案例9 因约定的试用期期限与次数违反法律规定引起的纠纷
案例10 因未成年人伪造他人身份证件订立劳动合同引起的纠纷
案例11 因用人单位安排他人代劳动者签订劳动合同引起的纠纷
第二部分 劳动合同的履行与变更
案例12 加班费支付纠纷
案例13 非标准工时制的加班费支付纠纷
案例14 未经法定程序安排劳动者加班被拒绝引起的纠纷
案例15 因未足额支付工资引起的纠纷
案例16 因停工、停产时的工资支付引起的纠纷
案例17 因解除劳动合同引起的纠纷
案例18 新的企业合并设立后因拒绝履行原劳动合同引起的纠纷
案例19 因未给劳动者办理社会保险引起的纠纷
案例20 因按新的岗位支付工资引起的纠纷
案例21 因变更劳动合同的内容引起的纠纷
第三部分 职业培训与竞业限制
案例22 进行专业技术培训后因劳动者离职引起的纠纷
案例23 因劳动者在约定的服务期间内解除合同引起的纠纷
案例24 因竞业限制引起的纠纷
案例25 因竞业限制的补偿引起的纠纷
案例26 因劳动者违反竞业限制引起的纠纷
第四部分 商业秘密与知识产权
案例27 因劳动者披露商业秘密引起的纠纷
案例28 因劳动者利用用人单位的商业秘密为第三人服务引起的纠纷
案例29 员工在离开用人单位一年内因获得专利而引起的专利权归属纠纷
案例30 职务发明创造认定及其专利申请权纠纷
案例31 在劳动合同解除后一年内因员工申请获得的专利权归属纠纷
第五部分 社会保险与劳动保护
案例32 因未依法缴纳社会保险引起的纠纷
案例33 因改制企业发生变更后缴纳养老保险费引起的纠纷
案例34 劳动者退休金没有得到及时上调引起的纠纷
案例35 因发生交通事故导致死亡引起的工伤认定纠纷
案例36 因劳动者违规操作的工伤认定引起的纠纷
案例37 因不服工伤认定引起的纠纷
案例38 因不按实际工资额缴纳工伤保险费引起的纠纷
案例39 劳动者因不服工伤待遇裁决引起的纠纷
案例40 因不服用人单位的工伤待遇引起的纠纷
案例41 因童工在工作中致伤残引起的纠纷
案例42 因未落实女工特殊保护措施引起的劳动纠纷
第六部分 劳动管理与劳动纪律
案例43 因劳动者违反工作程序被解除劳动合同引起的纠纷
案例44 因劳动者到其他公司提供服务被除名而引起的劳动纠纷
案例45 因劳动者违反销售管理制度被解除劳动合同引起的纠纷
案例46 因违反用人单位的医疗管理制度被解除劳动合同引起的纠纷
案例47 因严重违反劳动纪律被开除引起的纠纷
案例48 劳动者因召集部分职工罢工而被辞退引发的劳动合同纠纷
案例49 因严重违反公司规章制度被除名引起的纠纷
第七部分 劳动合同的解除与终止
案例50 因用人单位未依法缴纳社会保险引起的纠纷
案例51 因用人单位违法解除劳动合同引起的纠纷
案例52 因劳动者解除劳动合同未履行通知义务引起的违约金支付纠纷
案例53 因用人单位解除劳动合同未提前通知劳动者本人引起的纠纷
案例54 因用人单位解除劳动合同未履行法定程序引起的纠纷
案例55 因用人单位经济性裁员引起的劳动合同纠纷
案例56 劳动合同解除时因工作成果的交接内容约定不明确引发的纠纷
案例57 劳动合同期满一段时间后终止引起的纠纷
案例58 在劳动者患病医疗期间解除劳动合同引起的纠纷
第八部分 经济补偿与赔偿金支付
案例59 协商解除劳动合同时的经济补偿与赔偿金纠纷
案例60 劳动者一方提出并与用人单位协商解除劳动合同时的经济补偿纠纷
案例61 用人单位提出并与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿和赔偿金纠纷
案例62 未以书面形式订立劳动合同在合同解除时的经济补偿和赔偿金纠纷
案例63 因改制与劳动者解除劳动合同时的违约金与经济补偿纠纷
案例64 劳动合同期满后终止合同的经济补偿纠纷
第九部分 劳务派遣与集体合同
案例65 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的工资支付纠纷
案例66 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动报酬与经济补偿支付纠纷
案例67 因劳务派遣单位拒不为被派遣劳动者缴纳医疗保险费用引起的纠纷
案例68 因劳动合同约定的工作条件低于集体合同约定的标准引起的纠纷
第十部分 劳动合同纠纷解决中的争议
案例69 未签订书面劳动合同时的劳动关系认定与管辖确定
案例70 用人单位在劳动争议解决中的举证责任及其责任承担
案例71 劳动者超过仲裁时效期间申请仲裁应承担的后果
案例72 劳动争议发生后的仲裁时效中断及其计算
案例1 因劳动者持假文凭订立劳动合同引起的纠纷
案例2 因收取劳动者违约保证金引起的纠纷
案例3 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者引起的纠纷
案例4 因劳动用工性质约定不明确引起的纠纷
案例5 因在招聘启事中允诺的劳动待遇未订入劳动合同引起的纠纷
案例6 因对工作内容约定有不同理解引起的纠纷
案例7 只签订试用期的劳动者被解除合同时的经济补偿纠纷
案例8 工作满十年用人单位拒签无固定期限劳动合同引起的纠纷
案例9 因约定的试用期期限与次数违反法律规定引起的纠纷
案例10 因未成年人伪造他人身份证件订立劳动合同引起的纠纷
案例11 因用人单位安排他人代劳动者签订劳动合同引起的纠纷
第二部分 劳动合同的履行与变更
案例12 加班费支付纠纷
案例13 非标准工时制的加班费支付纠纷
案例14 未经法定程序安排劳动者加班被拒绝引起的纠纷
案例15 因未足额支付工资引起的纠纷
案例16 因停工、停产时的工资支付引起的纠纷
案例17 因解除劳动合同引起的纠纷
案例18 新的企业合并设立后因拒绝履行原劳动合同引起的纠纷
案例19 因未给劳动者办理社会保险引起的纠纷
案例20 因按新的岗位支付工资引起的纠纷
案例21 因变更劳动合同的内容引起的纠纷
第三部分 职业培训与竞业限制
案例22 进行专业技术培训后因劳动者离职引起的纠纷
案例23 因劳动者在约定的服务期间内解除合同引起的纠纷
案例24 因竞业限制引起的纠纷
案例25 因竞业限制的补偿引起的纠纷
案例26 因劳动者违反竞业限制引起的纠纷
第四部分 商业秘密与知识产权
案例27 因劳动者披露商业秘密引起的纠纷
案例28 因劳动者利用用人单位的商业秘密为第三人服务引起的纠纷
案例29 员工在离开用人单位一年内因获得专利而引起的专利权归属纠纷
案例30 职务发明创造认定及其专利申请权纠纷
案例31 在劳动合同解除后一年内因员工申请获得的专利权归属纠纷
第五部分 社会保险与劳动保护
案例32 因未依法缴纳社会保险引起的纠纷
案例33 因改制企业发生变更后缴纳养老保险费引起的纠纷
案例34 劳动者退休金没有得到及时上调引起的纠纷
案例35 因发生交通事故导致死亡引起的工伤认定纠纷
案例36 因劳动者违规操作的工伤认定引起的纠纷
案例37 因不服工伤认定引起的纠纷
案例38 因不按实际工资额缴纳工伤保险费引起的纠纷
案例39 劳动者因不服工伤待遇裁决引起的纠纷
案例40 因不服用人单位的工伤待遇引起的纠纷
案例41 因童工在工作中致伤残引起的纠纷
案例42 因未落实女工特殊保护措施引起的劳动纠纷
第六部分 劳动管理与劳动纪律
案例43 因劳动者违反工作程序被解除劳动合同引起的纠纷
案例44 因劳动者到其他公司提供服务被除名而引起的劳动纠纷
案例45 因劳动者违反销售管理制度被解除劳动合同引起的纠纷
案例46 因违反用人单位的医疗管理制度被解除劳动合同引起的纠纷
案例47 因严重违反劳动纪律被开除引起的纠纷
案例48 劳动者因召集部分职工罢工而被辞退引发的劳动合同纠纷
案例49 因严重违反公司规章制度被除名引起的纠纷
第七部分 劳动合同的解除与终止
案例50 因用人单位未依法缴纳社会保险引起的纠纷
案例51 因用人单位违法解除劳动合同引起的纠纷
案例52 因劳动者解除劳动合同未履行通知义务引起的违约金支付纠纷
案例53 因用人单位解除劳动合同未提前通知劳动者本人引起的纠纷
案例54 因用人单位解除劳动合同未履行法定程序引起的纠纷
案例55 因用人单位经济性裁员引起的劳动合同纠纷
案例56 劳动合同解除时因工作成果的交接内容约定不明确引发的纠纷
案例57 劳动合同期满一段时间后终止引起的纠纷
案例58 在劳动者患病医疗期间解除劳动合同引起的纠纷
第八部分 经济补偿与赔偿金支付
案例59 协商解除劳动合同时的经济补偿与赔偿金纠纷
案例60 劳动者一方提出并与用人单位协商解除劳动合同时的经济补偿纠纷
案例61 用人单位提出并与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿和赔偿金纠纷
案例62 未以书面形式订立劳动合同在合同解除时的经济补偿和赔偿金纠纷
案例63 因改制与劳动者解除劳动合同时的违约金与经济补偿纠纷
案例64 劳动合同期满后终止合同的经济补偿纠纷
第九部分 劳务派遣与集体合同
案例65 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的工资支付纠纷
案例66 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动报酬与经济补偿支付纠纷
案例67 因劳务派遣单位拒不为被派遣劳动者缴纳医疗保险费用引起的纠纷
案例68 因劳动合同约定的工作条件低于集体合同约定的标准引起的纠纷
第十部分 劳动合同纠纷解决中的争议
案例69 未签订书面劳动合同时的劳动关系认定与管辖确定
案例70 用人单位在劳动争议解决中的举证责任及其责任承担
案例71 劳动者超过仲裁时效期间申请仲裁应承担的后果
案例72 劳动争议发生后的仲裁时效中断及其计算
劳动争议处理及其应对策略
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ：4006604884
云图客服：
用户发送的提问，这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题，这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×
