简介
图书介绍：本书系统地阐述了企业文化的渊源、特征、功能及构成等基本理论知识,对企业文化运动的基本规律、塑造程序和方法进行了探索,提出了塑造具有中国特色的企业文化目标模式的构想。
目录
第一章 绪论
第一节 企业文化现象与企业文化理论
第二节 对企业文化理论产生原因的初步考察
第三节 “企业文化热”在我国兴起的必然性及其意义
第二章 企业文化的特征及功能
第一节 企业文化的概念及特征
第二节 企业文化的结构及功能
第三节 企业文化与相近管理范畴的关系
第四节 企业文化的经济价值和社会价值
第三章 企业价值观
第一节 企业价值观是企业成功的指南
第二节 企业价值观的内容
第三节 培育现代企业价值观
第四章 企业伦理道德及风貌
第一节 企业伦理道德
第二节 企业风貌
第五章 企业精神
第一节 企业精神的内涵
第二节 企业精神建设
第三节 企业家与企业精神
第六章 企业文化塑造(一)
第一节 企业文化发展的一般规律
第二节 企业文化塑造的基本程序
第三节 企业文化塑造的基本方法
第七章 企业文化塑造(二)
第一节 企业文化塑造与企业文化现实分析
第二节 对我国企业文化的现实分析
第三节 对我国企业文化冲突与矛盾产生的原因的剖析
第八章 企业文化塑造(三)
第一节 企业文化与民族文化传统
第二节 企业文化与企业的优良传统
第三节 企业文化与社会主义精神文明
第四节 我国企业文化与国外企业文化精华
第九章 企业文化目标模式
第一节 企业文化目标模式概述
第二节 具有中国特色的企业文化目标模式构想
第十章 企业文化保证体系
第一节 企业文化的教育保证
第二节 企业文化的物质保证
第三节 企业文化的制度保证
第四节 企业目标、企业环境和企业形象的优化
第十一章 企业文化的诊断与管理
第一节 企业文化诊断
第二节 企业文化管理
企业文化理论与实践
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