Message to Garcia

副标题：无

作者：(美)哈伯德(Hubbard, E.)著;文昊编译

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ISBN：9787504482600

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简介

简介

本书的主人公安德鲁?萨默斯?罗文在接到麦金利总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信后，他没有提出任何疑问，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了一件看似“不可能完成的任务”。罗文中尉也因此获得杰出军人勋章，他的事迹在全世界广为流传，并在生前身后赢得了无数人的崇敬。而“送信”则早已成为一种象征，成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。无疑，在现代企业中也有很多“把信送给加西亚”的任务，所有组织的管理者，无论是企业的老板，还是机关的领导，相信看到这本书都会深有体会地发出这样的感慨——“到哪里能找到‘把信送给加西亚’的人”？因为，任何组织要想获得成功，其成员的主动性、责任感、敬业和忠诚度都是至关重要的。如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、自动自发，那么任何一个老板都会视你为企业的栋梁，自然你也会获得更为广阔的发展空间。

献辞
前言
原出版者序
目录
上篇一本改变世界的书
作者简介
作者哈伯德自述写作经过
作者哈伯德所坚信的商业信条
作者哈伯德所坚持的人生信条
信使安德鲁·罗文自述：自己是如何把信送给加西亚的
加西亚将军的回信
1898年5月美国总统的公开信
威廉·亚德里：上帝，赐予我们罗文一样的人吧
马克·戈尔曼：这本书太让人震憾了
下篇罗文留给我们的思考
接受任务无条件执行
服从是属下的义务
执行，不找任何借口
接到指令后就要立即执行与落实
服从是执行力得以落实的前提
忠诚是一种品质的体现
目的是保证组织的成功
完成任务要全力以赴
完成任务不能缺少自信
善于在行动中创造和把握机会
方法永远比问题多
带着希望出发
任用具有执行能力的人
增强人人为我，我为人人的意识
对自己的任务负责
执行要关注重点
完成目标任务离不开健康的信念
凡事都要有一种不服输的激情
注重过程更注重结果
附录
英文版原文
1899关于本书的赞誉

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