提问：主持人必备之功

前言
第一章 访谈节目与主持人
　第一节 主持人专访的特点
　　一 双向交流的感染力
　　二 观众强烈的参与感
　　三 专访过程约等于节目本身
　　四 主持人专访的“平民视点”
　　五 主持人专访的个性魅力
　第二节 谈话节目中的主持人
　　一 谈话节目主持人的核心作用
　　二 主持人的“听”与“说”
第二章 做好功课
　第一节 信息能力
　　一 占有多维资料
　　二 重视细节
　第二节 访谈方案
　　一 选择侧重面
　　二 材料取舍
　　三 整体构思
　第三节 心态准备
.　　一 社会责任感与人文关怀是采访首要原则
　　二 访问身份的心理定位
　　三 心态准备
　　四 行为控制的心理准备
第三章 提问策略
　第一节 媒体立场、受众角度、个人感悟三者的融合
　　一 媒体立场
　　二 受众视角
　　三 个人感悟
　第二节 营造良好的访谈氛围
　　一 以尊重叩响访谈对象的心扉
　　二 以情感赢得对方信赖
　　三 以背景知识赢得对话资格
　　四 以合适的场合和时机成就访谈行动
　第三节 提问方式
　　一 打开局面的第一问
　　二 提问切入点和落脚点
　　三 正问
　　四 侧问
　　五 设问
　　六 追问
　　七 反问
　　八 两面提问
　第四节 与特殊采访对象的沟通
　　一 专家学者
　　二 儿童
　　三 农民
　　四 负面对象
　　五 普通人眼中的“边缘人”
第四章 现场控制
　第一节 有备而来与及时跟进
　　一 专注聆听，及时跟进
　　二 关注神情，进入内心
　　三 直面敏感，随机变通
　　四 人文关怀，追问适度
　第二节 谈话参与的调控
　　一 话轮衔接，推进层次
　　二 激发协调，建立关联
　　三 感性理性，自如转换
　第三节 访谈节奏的控制
　　一 交叉软硬，活化节奏
　　二 善意打断，变化节奏
　　三 巧用激将，激活节奏
　　四 捉对加温，催化节奏
　　五 适时降温，协调节奏
第五章 采访风格
　第一节 事件型专访风格
　　一 时效性
　　二 说明性
　第二节 人物专访风格
　　一 人文性
　　二 独特性
　第三节 意见型专访的风格
　　一 针对性
　　二 权威性
　第四节 主持人个人风格
　　一 犀利尖锐
　　二 幽默风趣
　　三 严肃厚重
　　四 率真活泼
　　五 平和大气
　　六 轻松和谐
　　七 灵活洒脱
　　八 儒雅睿智
　　九 热情善良
　　十 细腻含蓄
参考书目
后记