职场误区

智商≠情商

示弱≠软弱

简便≠简单

豪放≠粗野

统揽≠包揽

成熟≠世故

抱负≠包袱

藏忧≠分忧

无知≠内涵

妥协≠和谐

压力≠动力

谨慎≠胆小

白玉≠无瑕

放权≠放任

果断≠武断

……

4.豪放≠粗野

热播电视剧《亮剑》成功塑造了李云龙这个霸气豪放、血性张扬的英雄形象。剧中，他带领的队伍一次次突围而出，置之死地而后生，创造了一个又一个作战奇迹，让观众为他的血性豪胆所折服。他曾创造了只带一个警卫员，混入鬼子军官的生日宴会上，大吃大喝的作战奇迹；更开启了八路军攻城战的先例，破天荒地攻打敌人占领守备的县城。观众在被李云龙英雄事迹所折服的同时，也对他开口“娘的”，闭口“老子”，满嘴粗话的做派津津乐道。“什么他娘的精锐，老子打的就是精锐！什么武士道？老子打的就是武士道！”“娘的，你个败家子，咋不省着点用？你小子还敢发牢骚，小心老子揍你！”……观众总能从李云龙口里听到类似的粗话。

李云龙的身上有两种极其相近的性格特征：“豪放”与“粗野”。这两种特征在戏剧氛围和当时的时代背景下，交织出一种另类的英雄形象，因为不完美而更显鲜活。然而，戏剧终究不是生活，若将剧中场景转化到日常生活中，将李云龙置身于现代职场，或许他就不会被奉为英雄，而是会处处碰壁。因为现实社会中，我们喜欢豪放的人，却并不待见粗野之人。

豪放与粗野在某些地方有相似之处，但两者之间有本质的区别。豪放指的是豪迈奔放，气魄大而不拘小节，处理事情果断有魄力。豪放的人，刚正不阿，敢于担当，处事干脆利落。如果你的上司是个豪放之人，那么作为下属的你，在工作上不仅可以放开手脚，还可以毫无顾忌地发挥自己的能力。因为对于你的付出，豪放的上司*不会抹杀，他会给你应得的回报和适时的提升。与豪放的人做同事，你可少去许多钩心斗角。他的行为总是阳光的、积极的，他能很好地履行自己的责任，还会热心地帮助团队成员解决难题。若你是一名领导，有一个豪放的下属将是你*的幸运，他会成为你工作上的得力助手，其执行力、忠诚度都是无可挑剔的。

所谓粗野，是指举止粗鲁而无理，不通情理。豪放的人果断但不自我，奔放却不粗鄙，而粗野的人却言谈粗鲁、举止不雅。粗鲁的人说话做事从不懂得尊重人，也从不考虑别人的感受，即使他们的行为已经遭到别人的异议和不满，他们仍然会我行我素，不懂得收敛。因此，现实生活中，粗鲁的人总是会令有修养的人反感，让善良的人感到厌恶。

脾气火暴的转业军人大伟离开部队后，进入一家房地产企业工作。性格暴躁的大伟总是喜怒无常，工作中只要遇到一点不顺心的事，就会在办公室骂骂咧咧，句句不离脏字。公司的朋友和同事都对他这样的行为多番劝阻，但大伟不以为然。在他的认知里，言行粗鲁是爷们儿的表现，而温文儒雅则是“娘儿们”所为。因此，他依然我行我素，该骂照骂。

直到有一天，上司找到他，把他安排到原本堆放杂物的一间小屋子办公。平时工作中，上司一直强调要有团队合作意识，现在却将自己带到一间只有一个人、一台电脑、一部电话的小屋，大伟突然感觉到一丝担忧。于是他悻悻地询问上司，自己是不是被孤立了。上司给他看了一封邮件，这是办公室里除大伟之外所有同事的请愿书，他们向上司请求调离大伟，“每天都要忍受他说话时的大嗓门和出口成‘脏’的口头禅，感觉连办公室的空气都浑浊了许多啊！”“因为有他在，我们的精力总是很难集中，工作效率大大降低了。”“听多了他的粗话，我也总会不自觉地爆出脏话，家里人都担心死了！”……面对同事的控诉和心里话，大伟终于醒悟，原来自己所谓的爷们儿行径在别人眼里是如此粗鄙的野蛮行为。为了今后和同事和谐相处，大伟终于静下心来在自己独立的办公室里反省。

大伟虽然出口成“脏”，但并非十恶不赦的坏人，之所以会被同事联名请愿“隔离”，是因为他错误地把粗野当作了豪放，殊不知这样的行为其实已经影响了同事的工作和情绪。

生活中有很多人和大伟一样，容易犯把粗野等同于豪放的错误，然而两者是有本质区别的。豪放的人拥有健康的心态，处事超然，他们一身正气、敢作敢当，因此很容易亲近别人，也容易获得别人的赞许；而粗野的人则脾气火暴、一身匪气，他们易怒易躁，总会给身边的人带来困扰和不便，因此常常会令人厌恶。我们如果不认清粗野和豪放的区别，误把粗野当豪放，往往会让自己陷入不利的处境。

出口成“脏”是言行粗鲁的一种典型表现。一些平时看起来再平常不过的玩笑之语或是一个漫不经心的称呼，也极有可能成为别人眼中的粗野之人。

……

心直口快、心浮气躁的粗野做法会把自己陷于不利之地，也会影响到整个组织的工作氛围；而刚正不阿、敢于担当的豪放行为，却能营造一个轻松愉快的工作环境，并对整个团队产生积极的影响。因此，我们一定要重视粗野和豪放的区别，可以豪放，但绝不可以粗野。