简介
法律不是殿堂之上的象牙之塔，百姓生活中，小至行车走路，大至纠纷诉讼，面对纷繁复杂的法律问题，您的权益是什么？您的义务是什么？您将如何面对？
生活中，法律似乎又远离百姓，不少人的心目中，只有在对簿公堂之时才会想起法律的存在。如何让法律走向城镇街道，走向农村，走进寻常百姓的家庭，这正是法律出版社编辑们孜孜以求、尽心竭力而为的大事。
不少法律图书，要么洋洋大观，水分过多；要么法言法语，艰深晦深。《百姓法律一点通》丛书，撇开“为什么”，注重“怎么办”，以直接、简单、明了、实用为编写宗旨，以百姓生活中经常遇到的问题为关注热点，分为家庭篇、财产篇、劳动篇、经商篇、安居篇、出行篇、诉讼篇等若干篇，每篇若干种，计划出版100种。丛书约请具有丰富实践经验的律师、审判员和实际工作部门的同志撰写，有极强的针对性和实用性。
目录
劳动合同
一、劳动合同的内容和种类
1、什么是劳动合同？
2、什么是劳动合同当事人？
3、哪些是劳动合同的必备条款？
4、哪些是劳动合同的约定必备条款？
5、如何约定保守用人单位的商业秘密？
6、劳动者患病或非因工负伤、合同期满能否得到医疗补助费？
7、劳动合同的生效时间和终止时间如何计算？
8、实行劳动合同制后，企业职工还有身份差别吗？
9、劳动合同为什么要规定试用期？
10、什么样的劳动合同为有效合同？
11、什么是无效劳动合同？
12、什么是劳动合同的期限？
13、什么是有固定期限的劳动合同？
14、什么是无固定期限的劳动合同？
15、哪些人能订立无固定期限的劳动合同？
16、什么是“以完成一定的工作为期限的劳动合同”？
17、劳动合同与劳务合同有什么区别？
18、什么是停薪留职合同？
. 19、什么是学徒培训合同？
20、什么是借调合同？
21、什么是聘用合同？
22、什么是录用合同？
23、什么是劳动合同的形式？
24、劳动合同有统一的文本吗？
25、实行劳动合同制之后还有临时工吗？
26、劳动合同与劳动法规有什么区别？
27、乡镇企业劳动合同的内容有哪些？
二、劳动合同的订立
28、订立劳动合同时要遵循哪些原则？
29、实行合同化管理的用人单位要签订劳动合同吗？
30、困难企业可以实行劳动合同制度吗？
31、企业固定工在转制过程中签订劳动合同吗？
32、用人单位与患有精神病的职工是否订立劳动合同？
33、哪些固定工可以订立无固定期的劳动合同？
……
三、劳动合同的终止和解除
四、解除和违反劳动合同的责任
五、劳动合同的管理
集体合同
一、劳动合同的内容和种类
1、什么是劳动合同？
2、什么是劳动合同当事人？
3、哪些是劳动合同的必备条款？
4、哪些是劳动合同的约定必备条款？
5、如何约定保守用人单位的商业秘密？
6、劳动者患病或非因工负伤、合同期满能否得到医疗补助费？
7、劳动合同的生效时间和终止时间如何计算？
8、实行劳动合同制后，企业职工还有身份差别吗？
9、劳动合同为什么要规定试用期？
10、什么样的劳动合同为有效合同？
11、什么是无效劳动合同？
12、什么是劳动合同的期限？
13、什么是有固定期限的劳动合同？
14、什么是无固定期限的劳动合同？
15、哪些人能订立无固定期限的劳动合同？
16、什么是“以完成一定的工作为期限的劳动合同”？
17、劳动合同与劳务合同有什么区别？
18、什么是停薪留职合同？
. 19、什么是学徒培训合同？
20、什么是借调合同？
21、什么是聘用合同？
22、什么是录用合同？
23、什么是劳动合同的形式？
24、劳动合同有统一的文本吗？
25、实行劳动合同制之后还有临时工吗？
26、劳动合同与劳动法规有什么区别？
27、乡镇企业劳动合同的内容有哪些？
二、劳动合同的订立
28、订立劳动合同时要遵循哪些原则？
29、实行合同化管理的用人单位要签订劳动合同吗？
30、困难企业可以实行劳动合同制度吗？
31、企业固定工在转制过程中签订劳动合同吗？
32、用人单位与患有精神病的职工是否订立劳动合同？
33、哪些固定工可以订立无固定期的劳动合同？
……
三、劳动合同的终止和解除
四、解除和违反劳动合同的责任
五、劳动合同的管理
集体合同
劳动合同·集体合同
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