简介
人际关系(Interpersonal Relation)主要是指个人关系或私人关系，即个人在社会交往中形成的人与人之间的相互作用和相互影响。这一概念从个体关系的角度概括了人的各种社会关系，包括个人在生产、生活及其他社会活动中形成的一切人与人之间的关系。公共关系(Puhlic Relation)则是指组织与其相关公众之间的传播管理，它本质上是组织机构与相关公众之间的双向传播与沟通，即运用现代传播沟通手段，建立并完善组织与公众之间的双向交流，促进组织与公众之间的相互理解与信任．为组织优化社会环境，并树立良好的组织形象。
人际关系是每个人职业生涯中最为重要的课题，良好的人际关系是舒心工作、安心生活的必要条件。面对日趋激烈的市场竞争和人才竞争，每个人的自我意识都比较强，在错综复杂的社会大环境中，我们更应该在人际关系方面调整好自己的坐标。
本书详细介绍了当前人际关系学的最新动态，从历史和现实、理论和
实践相结合的角度，深入分析了当代人际关系交往的特点、问题和根源，
为人与人之间的理想交往提供了有益的对策和建议。更多>>
目录
前言
第一章 人际关系学概论
第一节 人际关系椒述
第二节 人际关系的特点
第三节 人际关系的理论基础与变革
第二章 人际关系的功能
第一节 信息沟通功能
第二节 心理保健功能
第三节 相互激励功能
第三章 人际关系的形成和发展
第一节 人际关系的形成
第二节 人际关系建立与发展的过程
第三节 人际关系的发展趋势
第四章 人际关系的类型
第一节 人际关系主体分类
第二节 人际关系基础分类
第三节 人际关系性质分类
第五章 人际交往原则
第一节 平等民主原则
第二节 互利共享原则
第三节 至诚至信原则
第四节 激励相容原则
第六章 人际交往的心理障碍
第一节 人际交往及其心理障碍
第二节 人际交往心理障碍的消除
第七章 人际交往的艺术和技巧
第一节 人际交往理论
第二节 人际交往的协调
第三节 人际交往的技巧
第八章 人际关系的评估
第一节 人际关系评估的意义
第二节 人际关系评估的方法
第三节 人际关系评估的经济价值
第九章 网络社会中的人际关系
第一节 网络社会与网络伦理
第二节 网络人际交往的特征
第三节 网络人际交往的调适与重构
参考文献
第一章 人际关系学概论
第一节 人际关系椒述
第二节 人际关系的特点
第三节 人际关系的理论基础与变革
第二章 人际关系的功能
第一节 信息沟通功能
第二节 心理保健功能
第三节 相互激励功能
第三章 人际关系的形成和发展
第一节 人际关系的形成
第二节 人际关系建立与发展的过程
第三节 人际关系的发展趋势
第四章 人际关系的类型
第一节 人际关系主体分类
第二节 人际关系基础分类
第三节 人际关系性质分类
第五章 人际交往原则
第一节 平等民主原则
第二节 互利共享原则
第三节 至诚至信原则
第四节 激励相容原则
第六章 人际交往的心理障碍
第一节 人际交往及其心理障碍
第二节 人际交往心理障碍的消除
第七章 人际交往的艺术和技巧
第一节 人际交往理论
第二节 人际交往的协调
第三节 人际交往的技巧
第八章 人际关系的评估
第一节 人际关系评估的意义
第二节 人际关系评估的方法
第三节 人际关系评估的经济价值
第九章 网络社会中的人际关系
第一节 网络社会与网络伦理
第二节 网络人际交往的特征
第三节 网络人际交往的调适与重构
参考文献
Study of interpersonal relationship
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