《红楼梦》中的经济管理

导言
第一章贾母的无为而治
贾府的老祖宗：贾母
精明老练善良有修养的老祖宗
管理模式：无为而治的职场境界
贾母为何无为？
贾母管理模式的启示
第二章王夫人的不作为与乱作为
荣国府的实权派：王夫人
社会关系：基于自利的处理原则
性格特征：体弱自私善妒狠毒
管理模式：不作为与乱作为的总经理
王夫人失败的原因
比较分析：贾母王夫人管理模式的对比
第三章王熙凤的独裁式管理
人物介绍：凤辣子
性格特征：“五辣俱全”的复杂性格
原因探究：凤姐两副面孔的缘由
管理模式：维持会会长还是掘墓人？
成败得失：独裁式管理及启示
比较分析：办理可卿贾母两场丧事的对比
第四章李纨的借力策略
人物介绍：清心寡欲的寡妻良母
性格特征：博学精明又超脱的职场“胜女”
管理模式：借力打力的管理策略
成功理由：定位清晰并抓住机会
比较分析：熙凤李纨管理模式的对比
第五章探春的经济体制改革
人物介绍：敏探春
管理才能：决断果敢有魄力
管理模式：责权利相结合的管理模式
成败原因：直线式改革思维的缺陷
比较分析：熙凤协理宁国府与探春理家的对比
第六章宝钗以人情为本的管理模式
人物介绍：冷美人
性格特征：沉稳乖巧的典型淑女
管理模式：以人情为本的管理模式
成功理由：利义全一的高级管理人才
探春和宝钗管理的比较
第七章刘姥姥的生存法则
刘姥姥：见证贾府兴衰的边缘人
性格特征：善良机智幽默懂得感恩
生存法则：刘姥姥的草根智慧
成功理由：有谋略重实效定位准抓机会
比较分析：刘姥姥和焦大的对比
第八章夏金桂的集权管理
红楼异端：夏金桂
性格特点：泼辣善妒狠毒
管理模式：集权式的强硬管理
失败原因：专横跋扈人际圈严重失衡
比较分析：熙凤金桂管理模式的异同
第九章四大丫鬟的职场人生
平儿：职场万能胶
鸳鸯：职场理性人
司棋：职场糊涂人
晴雯：职场屈死鬼
四大丫鬟的职场启示
第十章红楼梦中的人力资源
人力资源总量与特征
人力资源类型与用人模式
人力资源评估与排序
人力资源的优化与配置
主要参考文献
后记