当场打动面试官的60个职场小智慧

副标题:无

作   者:孙朦编著

分类号:

ISBN:9787504469854

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简介

   这不仅是一部精彩的职场入门手册,还是一部能让你从中学到实战经验   的面试真经。    你如何对待权威?你的个性有什么缺陷?当你作过测试之后再回头看答   案,就会觉得答案如此简单,对吗?现在,就让《当场打动面试官的60个职   场智慧书》(作者孙朦)来告诉你怎样应对面试难题,给出最精彩的回答。    《当场打动面试官的60个职场小智慧》关注个人潜能的巨大作用,希望   你能根据本书的提示,找到自己激发潜能的办法,然后为爆发出强大的力量   ,去兑现自己心中的目标!这是我们的期待,当然也是你的期待!   

目录

  第一部分 了解自己,推销自己
   Chapter 1 第一印象――非语言行为告诉面试官你是什么样的人
   第一眼的重要性
   衣帽交际所代表的诚意
   面试妆容别忽略
   别让“小动作”毁了你的工作
   让你的眼睛会说话
   面试,三分钟定乾坤
   白领面试礼仪全攻略
   Chapter 2 机智沉着过面试
   自我介绍要会说
   紧张之余别忘了保持微笑
   当场打动面试官的
   面试的语言艺术
   千变万化的体态语
   面试中姿势语言的表达
   如何在面试时脱颖而出
   求职者必知的八种面试官
   Chapter 3 轻松应对面试官 ――知己知彼,百战不殆
   正确认识面试
   面试前的准备工作和注意事项
   你的面试官在想些什么
   对面试官不要一味地恭维
   询问薪酬有绝招
   面试结束也是一门学问
   Chapter 4 积累闯关资本全攻略
   亮出自己是成功的前提
   机会面前人人平等
   失败没什么可怕
   知识储备不是靠表面
   你有过目标吗
   学会控制自己的情绪
   君子之交淡如水
   宽以待人,换位思考
   别驳了他人的面子
   准备一本“人脉”存折
   争一步不如让一步
   塞翁失马,焉知祸福
   做人不必太较真
  第二部分 压力面试下的自我调控
   面对面试压力我们能够做些什么
   面试怯场怎么办
   性格内向怎么办
   把挫折看成是一种人生阅历
   面试时的心理素质及心理准备
   面试现场出错怎么办
   调整自己的同时别忘了揣摩面试官心理
  第三部分 最终的通关秘籍
   Chapter 1 关于面试的杀手锏
   简历――面试的第二张面孔
   求职信你知多少
   关于英语面试的几个误区
   盘点绝对有用的面试急用英语
   七大求职途径让你成功到达马拉松终点
   十大非传统、非常规的面试招法
   面试求职的7种“嘴忌”
   面试讨人喜欢的十种方法
   女性面试时怎样应对敏感问题
   接听电话也是一门艺术
   Chapter 2 面试“面面观”
   面试是双向选择的结果
   定准面试方向
   面试前应该准备哪些资料
   面试交谈技巧大搜罗
   面试流程全分析
   面试中你必须要知道的语言陷阱
   外企的招聘程序
   应届毕业生面试技巧
   上有政策,下有对策
   最受大公司欢迎的简历,9大企业面试官帮您面试支招
   Chapter 3 面试稳赢终极大绝招――面试官有可能问到的问题
   为什么这些问题被许多面试官青睐
   作为一个职员,你有哪些强项
   你最好的朋友(大学室友、最欣赏的导师、最欣赏的上司、妈妈)如何评价你
   成功对你来说意味着什么
   失败对你来说意味着什么
   你在读大学时期都参加过哪些课外活动/300
   你大学时哪门功课的成绩最差?什么原因?你觉得这会影响你在未工作中的表现吗
   请谈谈你最近做过的一份工作,再谈谈你的上司和你的同事
   能谈谈你所遇到的最优秀或是最没水平的上司吗
   如果你是上司,你能很好地管理你的下属吗
   你一般是怎样做出重大决定的
   你是怎么解决工作压力的
   你是喜欢自己单枪匹马工作,还是更愿意和同事们合作
   你曾经解雇过你的职员吗
   你为什么要考虑离开你现在的工作
   现在有哪些公司已经决定聘用你了?什么职位?薪水多少
   你的同事们怎样形容你
   能举出一些关于你为公司增加销售额、节省开支和提高工作效率等方面的具体事例吗
   你还有什么不清楚的地方吗
   我们公司比你以前工作的公司规模大/小了许多,你怎么看待这种现象
   你怎样平衡事业与家庭的关系
   在你的业余时间里,哪些东西最能提起你的兴趣
   你最近读过哪些书
   你愿意到一个需要经常出差的职位上工作吗
   我可以和你现在的老板联系吗
   对于这份工作,你希望你的年薪是多少
   你最大的优点是什么
   你是否能说出你过去上司的几个弱点
   你最大的成就是什么
   你的薪酬要求是什么
   你对我们公司了解多少
   你想有一个什么样的上司
   你认为这个行业的现状怎么样
   你如何评价过去所在的单位
   能谈谈你的管理思想吗
   你有什么业余爱好
  

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