简介
目录
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导言
第1章 人力资本及其特性分析
1.1 关于人力资本概念
1.2 人力资本特性分析
第2章 人力资本形成的基本理论框架
2.1 建立人力资本形成理论框架
2.2 人力资本投资形式分析
2.3 人力资本形成中的投资主体分析
2.4 人力资本形成中的成本─收益分析
第3章 中国人力资本投资形式分析
3.1 考察人力资本现状的方法
3.2 正规教育发展现状考察
3.3 职工教育、在职培训及成人教育现状考察
3.4 就业迁移对中国人力资本形成的影响
第4章 中国人力资本形成中的投资主体分析
4.1 居民人力资本投资现状分析
4.2 企业的人力资本投资现状分析
4.3 政府在人力资本形成中的投资现状分析
第5章 中国人力资本投资收益率分析
5.1 建立中国人力资本投资报酬计算模型
5.2 中国人力资本形成中的教育收益率
5.3 教育收益率变化对中国人力资本形成的影响
第6章 人力资本形成与收入分配
6.1 增加对贫困人口的人力投资
6.2 关于高级人才收入分配不到位问题
第7章 促进人力资本形成的教育发展问题
7.1 基础教育投资问题
7.2 中等教育体制改革势在必行
7.3 加强高等教育发展的经济分析
第8章 职业培训：人力资本投资的新领域
8.1 完善在业培训的对策
8.2 人力资本形成中的再就业培训
第9章 促进人力资本形成的制度创新分析
9.1 完善人力资本形成的激励机制
9.2 完善劳动力流动机制
参考文献
后记
+
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导言
第1章 人力资本及其特性分析
1.1 关于人力资本概念
1.2 人力资本特性分析
第2章 人力资本形成的基本理论框架
2.1 建立人力资本形成理论框架
2.2 人力资本投资形式分析
2.3 人力资本形成中的投资主体分析
2.4 人力资本形成中的成本─收益分析
第3章 中国人力资本投资形式分析
3.1 考察人力资本现状的方法
3.2 正规教育发展现状考察
3.3 职工教育、在职培训及成人教育现状考察
3.4 就业迁移对中国人力资本形成的影响
第4章 中国人力资本形成中的投资主体分析
4.1 居民人力资本投资现状分析
4.2 企业的人力资本投资现状分析
4.3 政府在人力资本形成中的投资现状分析
第5章 中国人力资本投资收益率分析
5.1 建立中国人力资本投资报酬计算模型
5.2 中国人力资本形成中的教育收益率
5.3 教育收益率变化对中国人力资本形成的影响
第6章 人力资本形成与收入分配
6.1 增加对贫困人口的人力投资
6.2 关于高级人才收入分配不到位问题
第7章 促进人力资本形成的教育发展问题
7.1 基础教育投资问题
7.2 中等教育体制改革势在必行
7.3 加强高等教育发展的经济分析
第8章 职业培训：人力资本投资的新领域
8.1 完善在业培训的对策
8.2 人力资本形成中的再就业培训
第9章 促进人力资本形成的制度创新分析
9.1 完善人力资本形成的激励机制
9.2 完善劳动力流动机制
参考文献
后记
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中国人力资本形成及现状
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