Feel pulse

副标题:无

作   者:周锡冰著

分类号:

ISBN:9787501780174

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简介

  为什么几个人做一个人的工作反而更忙?   为什么合情合理地提升下属却惹来不必要的诸多事端?   为什么公司制度越来越多,越来越健全,员工却不知道该如何完成自己的工作?……   当你更进一步思考上述“现象”时,你会很快发现公司面临的问题多得让你无法想像,在中国企业诸多问题中,究其原因,最大的问题不是战略的问题,也不是决策的问题,而是缺乏执著而具体的执行者,最关键的问题还是缺乏员工的执行问题。    如何才能解决这个问题呢?企业应倡导员工从不把工作看作是乏味的事情,员工应从工作和培训中获得更多的意义。让员工从学习当中找到乐趣、尊严、成就感以及和谐人际关系,这是作为一个合格员工所必须承担的责任。   员工执行领导的决策是没有任何借口的,必须有一种绝对服从、执行的能力,企业需要的正是具备这种精神的员工。公司执行力的提升不仅需要绝对服从和执行员工,这样才能使公司基业常青。

目录

目录
错误一: 借口多多
错误二: 执行不力
错误三: 玩忽职守
错误四: 缺乏激情
错误五: 工作执行不到位
错误六: 做事浮躁,不重细节
错误七: 争做好好先生
错误八: 说知道就是做不到
错误九: 只重结果,忽视思想
错误十: 工作没有计划
错误十一: 拒绝承担个人责任
错误十二: 缺少平和心态
错误十三: 不以顾客利益为重
错误十四: 善于溜须拍马
错误十五: 固守经验
错误十六: 不能正确面对成功和失败
错误十七: 抓不住机遇
错误十八: 操纵“公司政治”
错误十九: 习惯拖延时间
错误二十: 员工对老板不忠诚
错误二十一: 视老板为敌人
错误二十二: 循规蹈矩,只知道服从上级指令
错误二十三: 迷信权威
错误二十四: 因循守旧
错误二十五: 缺乏挑战精神
错误二十六: 不以最佳的状态去执行
错误二十七: 任何工作从不做到最好
错误二十八: 没有做最优秀员工的意识
错误二十九: 再好的制度就是不执行
错误三十: 今天的工作任务明天才完成
错误三十一: 学习只是一句空话
错误三十二: 拿业绩当儿戏
错误三十三: 浪费有限的工作时间
错误三十四: 为了薪水而工作
错误三十五: 做事虎头蛇尾
错误三十六: 投机取巧,不愿意付出相应努力
错误三十七: 浅尝辄止,凡事只做到最低标准
错误三十八: 遇事拖延,在等待中完成工作
错误三十九: 应付了事,工作做得差不多就行
错误四十: 马虎轻率
错误四十一: 没有做正确的事情
错误四十二: 眼高手低
错误四十三: 不客观剖析自己
错误四十四: 追求完美过了头
错误四十五: 没有倾听的习惯
错误四十六: 做不值得做的事情
错误四十七: 忽视诚信
错误四十八: 不能正确面对失败
错误四十九: 居安不思危
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